共同カイテック株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
国内70%以上のシェアを誇る電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業となります。法人顧客より営業担当者が受注した物件に対して、バスダクトをどのように設置するか提案資料（系統図の作図等）の作成をし、お打ち合わせを行って頂きます。すり合わせが完了次第、見積書作成や社内工場へ製作の指示出し、納期調整まで行って頂きます。
◇バスダクト（電力幹線）とは
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。

■業務詳細
◇業務割合：１日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割
◇対象物件：データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線
◇顧客：ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等
◇既存顧客：9割超/1人当たりの担当顧客数は50社前後
1人当たりの担当顧客数は50社前後
※実績を残された方は一部新規での提案もございます　

■ご入社後の流れ
中途入社の方にも、当社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。
ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、約3か月後から営業活動を開始していきます。
中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております。
また、ほとんどの社員が営業目標を達成できる程、1人1人のフォローはしっかりと行われています。

■組織構成
設計チーム全体で20名ほどのメンバー構成となり、新卒も含め、未経験スタートの方が多い環境です。
年齢層としても、20〜30代の若手が中心で、チームメンバーに相談できる環境が特徴のアットホームな会社です。

■働き方：残業20H、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。当社は勤怠に関する管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業をさせない仕組みを整えています。また、子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区本町1-2-20
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20h程　※火曜日・木曜日はノー残業デーです

＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリアアップのために転勤の可能性があります。
しかし、ご転勤の場合も事前に相談があり、数年後には戻ってこられる可能性の高い一次的な転勤が多いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円

＜月給＞
250,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6ヶ月を想定）
■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：確定給付企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）

＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇

2024年4月26日