エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／月平均残業20時間〜30時間程度〜
■業務内容：
＜銀行利用者向けの各種チャネルを統合し、利便性向上を図るプラットフォームシステムの開発＞当該システム（クロスチャネルプラットフォーム：仮称）の新規企画プロジェクトに参画し、仕様検討〜実装してサービス提供するまでの全行程をご担当いただきます。
・プラットフォーム開発チームのプロジェクトマネージャ
・プラットフォーム開発チームの業務開発担当者
・次期共同コンタクトセンタ企画のプロジェクトマネージャ
・コンタクトセンタアプリケーション開発のリーダ（顧客DB管理、オペレータ向け管理システム）
・コンタクトセンタシステムの方式設計サブリーダ（CTI基盤、フロントチャネル）
※各種チャネルとは、一般利用者が銀行を利用する際に使用する機器であるATM、現金機、スマホアプリ、Webサイト等のこと
■ポジションの魅力：
金融機関の基幹系システムの開発・維持において圧倒的なシェアを持つNTTデータが提唱するOSAに基づいたチャネルシステムの統一プラットフォームの企画〜設計、もしくはエンドユーザ向けチャネルの一つであるコンタクトセンタシステムの実装に携われます。OSAはポストコロナに求められる新しい金融ITの姿を具体化した標準アーキテクチャですが、中でも利用者が直接触れるフロントチャネルはリアルとバーチャルの接点ともなりうる重要なシステムになります。本プロジェクトに参画することで、金融DXの最先端に触れつつ、関連するミッションクリティカルシステムの知識も得ることが出来ます。
■当社について：
NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。
現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。
■当社の特徴：
・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境です。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
品川
住所：現在調整中
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間〜30時間程度（（忙期あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,340円〜430,100円
その他固定手当/月：41,980円〜92,000円

＜月給＞
242,320円〜522,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊経験等に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度5.68ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：2万円／配偶者※配偶者以外も手当有り
住宅手当：規定有り：1〜3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門スキル研修
■資格取得奨励金
■社内研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度
■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引（有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス）
■社内クラブ活動支援（サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル）
■定期健康診断
■育児・介護支援（休職、時短）
■資格取得時の合格祝金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など）、ライフプラン休暇
※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有

2024年5月2日