株式会社コーコス信岡の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！
◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業
◎年休117日／残業月10H程度

■職務内容
DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。
・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます）
・ホームセンターのバイヤーとの商談
・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

■主な取扱い商品
https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP）
GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。

■教育体制
入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）
２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得
半年後〜：担当企業を持って営業活動
すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。

■業務の特徴：
共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり
営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。

■就業環境：
東日本営業所50代以上5名、30〜40代6名、20代4名

■当社の特徴：
・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。
・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。
・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
東日本営業所
住所：神奈川県厚木市田村町6番9号
勤務地最寄駅：小田急電鉄線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜20H程度

＜転勤＞
無
原則転勤を伴う異動は想定しておりませんが、本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。
(転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。)


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
333万円〜412万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
固定残業手当/月：15,875円〜21,166円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,875円〜301,166円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月／年2回
※残業手当…固定時間超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤発生の際は、会社借上社宅をご利用できます。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となりますが、階層別研修・海外工場視察研修・通信教育・通信教育支援（全額会社負担、年1回）等の研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者13,500円　お子様（18歳以下）1,500円/人　（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可
■役職手当、出張手当(2,500円/日〜)
■赴任地手当（転勤が発生した場合に毎月3〜4万支給。転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に限る）
■単身赴任手当
■社員旅行（2年に1回）
■健康診断、財形貯蓄
■従業員親睦会（ボーリング大会、バーベキュー、ボランティア清掃、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、その他（HP掲載の営業カレンダーを参照）、育休産休（取得実績有）

2024年5月16日