ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜SOMPOグループの安定基盤／裁量大きくフラットな社風／日本で唯一の健康応援企業〜
■業務内容：商品企画部にて約事担当を募集致します。
■概要：
当社では保険×健康のインシュアヘルスを打ち出し、もしもに備える商品だけでなく健康を応援する商品展開をしています。新商品の開発に伴い、約事担当を募集致します。
■生命保険会社の商品開発業務
・新商品の企画・立案
・約款・事業方法書の作成
・ご契約のしおり・約款などの印刷物作成
・関連部門調整
■組織構成
現在商品企画部には部長1名、課長2名の他14名（平均年齢35歳程度）が所属しています。数値チームと約事チームに分かれており、今回は約事への配属となります。中途入社者も多いためなじみやすい環境です。
■働き方
・月の平均残業時間15時間程度
・リモートワークについては週3〜4日程度可能です（入社後すぐは業務キャッチアップのため割合が増える可能性がございます）。
■当ポジションの魅力：
・自ら企画立案した商品を世に送り出すことができる部門であり、やりがいを持って業務に取り組むことが可能。
・スキル・専門性を突き詰めることとともに、関連部門との調整を通じた知見の拡大が可能。
・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。
・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。
■同社の特徴：
1981年の設立以来の強固な代理店網の構築と顧客志向の商品開発により、全国の顧客から400万件以上の契約を預かっています。多種多様化する顧客や社会ニーズの変化にもいち早く応え、商品開発に取り組む「顧客志向」のスタンスが同社の商品力の強みです。商品例として、月500円で加入できる臓器移植・先進医療特化型保険「Linkx coins」や入院と手術費用はもちろん、充実のオプションでお客さまの健康を支える医療保険「健康をサポートする医療保険　健康のお守り」などがあります。また、「健康応援企業」への変革を通して、世界で最進・最優の企業を目指しています。具体的な取り組みとしては、「働き方を変える」として5日間連続の休暇取得、法的必須休暇5日の取得、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜15時）等の実施を行っています。

商品企画、金融商品開発

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は15時間程度です

＜転勤＞
当面なし
基幹職の制度上、将来的な転勤の可能性はありますが、基本的には発生頻度は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月：105,075円〜160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
730,075円〜993,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。
■職位：課長代理


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇（2年目以降23日付与）、指定休暇（年4回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等。

2024年4月22日