共同エンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜年収330万以上／スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍〜
■業務内容：
発電所・製鉄所・半導体装置メーカー・水処理施設等私達の生活を支える施設（プラント）のプロジェクトに欠かせない「管理系アシスタント」をお任せします。
＜職務内容＞
暮らしになくてはならないプロジェクトを管理する、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わって頂き中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍頂きたいと考えています。
＜プラントとは＞
様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。我々の生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。中にはバイオマス発電所など、今注目されているSDGsに直結する案件や3000人規模の大型案件などいろいろな挑戦ができます。三菱重工様、月島機械様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。
＜具体的な業務例＞
・オフィスワーク
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況等を確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポート等
■未経験からでも安心の充実した研修制度：
研修制度が豊富なため、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビュー、社会人デビューの方も大丈夫です。
入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。
3月までに入社される場合、梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です。

営業・セールス(法人向営業)、プラント施工管理

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

＜勤務地詳細1＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1　神戸三宮阪急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリア
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間程度　※月40時間を超える残業は行っていません。

＜勤務地補足＞
初任地は希望があれば可能な限り通勤圏内の現場をアサインします。勤務地2：受動喫煙対策「その他」：配属現場に従う

＜転勤＞
有
・プロジェクト終了のタイミングで転居を伴う転勤となる場合があります（関西エリア内前提）。
・「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
390万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜

＜月給＞
220,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※研修期間補足：基本給180,000円
■賞与：有（年2回／※正社員登用後）
【年収例】
400万円／30代・入社2年目／月給33万3,000円（建設業界2年目）
700万円／40代・入社5年目／月給58万3,000円（建設業界7年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：約一ヶ月の基礎研修を実施
■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当


＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等
昇給：年1回（社内規定による）
賞与：年2回（社内規定による）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる

2024年4月22日