株式会社 アタックスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜社長の最良の相談相手へ/中堅・中小企業がメイン顧客/転勤無/年休124日＞

■仕事内容：
ベンチャー企業から上場企業まで、各企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。
・企業再編支援・企業再生支援
・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援
・経営計画策定支援・業績管理制度構築
・株式公開支援
・経営顧問業務
・資金繰り安定化サポート

上記業務を通して「社長の最良の相談相手」になっていただきます。仙台事務所では東北6県を担当しています。

■育成体制：
入社後はベテランのPMとタッグを組んでいただき、調査の手伝いからお任せをいたします。調査に必要なデータの授受の窓口業務、データの整理・分析等から身に着けていただき、徐々にできることを増やしていっていただきます。
（1）ステップ１：成果物・指示されたものを作れるようになる
（2）ステップ２：サブメンバーとしてプロジェクトにアサインされていく
（3）ステップ3：サブだったものがメインになる
（4）ステップ4：自然に自分へのご依頼として案件が入ってくるようになる
この状態まで先輩社員がしっかりサポートをします。

■組織構成：
現在の仙台事務所で勤務している社員は8名おり、全員が中途入社になります。
会計事務所で勤務されていた方、事業会社で財務、地方金融機関出身の方など、コンサル業界未経験の方も多く在籍しています。

■同社の働き方：
同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。
(1)残業時間平均28時間／月(全社平均)
(2)時短勤務の方多数
(3)転勤無し
(4)在宅勤務制度
お客様や社内連携のために出社をすることもありますが、週2~3日在宅勤務をする人が多いです。直行直帰も可能なため、作業に集中したい日は在宅、お客様とのお打ち合わせがあるときには出社等、勤務形態も融通を聞かせることが可能です。
(5)有給取得率68％
付与日数が20日であれば、およそ14日は取得しているという有給取得率になります。

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
仙台事務所
住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間について、8:30〜17:00の選択も可能※平均残業時間：28時間程度（全社平均）

＜転勤＞
無
会社命令による転勤は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
402万円〜726万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜406,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,500円〜479,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し規定により決定
※給与は、残業手当約38時間程度を含む
■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％）
■年間賞与：年2回（基本給の〜5ヶ月）※目標達成と業績による
■モデル年収：
33歳 3年目 中小企業診断士 年収690万円
37歳 4年目 公認会計士 年収785万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供5千円（上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社4年目以降対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTやeラーニングとなりますが、それ以外にも社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。なお、アタックスアカデミーの受講を積極的に行ってもらいます。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度あり。仕事と両立しながら資格を取得する社員多数
■社員旅行等
■家族手当・資格手当(公認会計士：上限75,000円・中小企業診断士：上限60,000円)等、各種手当あり
■個人型年金、財形、社内融資制度、退職金制度
■評価制度：目標管理制度を導入。賞与評価は夏・通年の年2回、昇給・昇格評価は年1回、自己評価、上司評価を経て行います
■育児短時間勤務制度。育児休業を取得して職場復帰した社員、取得中の社員が契約社員を含め数名います
■在宅勤務制度。時差出勤や中抜け可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日、祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇
年間有給休暇10日〜40日（入社年は、入社日により付与日数が減日となります）

2024年4月22日