エイチ・シー・ネットワークス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業種未経験歓迎／充実の人材育成制度／産休・育休取得実績あり、復帰率100％／福利厚生充実／年休126日】

■業務概要：
茨城県内の自治体、教育委員会、医療機関、民間企業様などに対するITシステムを統合的に提案する営業担当をお任せします。

■具体的な業務：
・システムインテグレーションの提案
・ネットワーク機器、無線LAN機器、ICT機器の提案
・情報セキュリティ対策の提案

■人材育成について：
当社は経営理念として「ネットワーク セキュリティ ITサービスの分野において、常に最適な新ソリューションをお客さまに提供し、安心、安全な情報社会の発展に寄与する」を掲げています。この理念を実践するために、また社員1人ひとりが、自らのビジョンを実現するために自律的に成長することを目標として、環境整備や人材の育成に取り組んでいます。
（1）全社研修
・階層別研修…新入社員研修、リーダマネジメント基礎研修、管理者研修等
・マネジメント強化研修
・オンライン学習…スキルアップ等（講座数6,400以上）
・コンプライアンス研修
（2）自己啓発
・資格取得奨励制度（対象資格数106）…資格取得にかかる諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給
・通信教育…会社が受講を認めた講座を対象に、受講料の全額を補助
・TOEIC受検補助…受検料を補助（年1回）

■当社の特徴：
・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再々スタートいたしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスの出資を受け、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。携わる案件は直請けがメインです。実際にシステムの提案、設計、構築フェーズまでの上流工程に携わっていただける点が魅力です。
・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：茨城県日立市日高町5-9-15
勤務地最寄駅：JR常磐線／小木津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ご本人のご希望や育成面からのローテーションで、東京等への転勤も、将来的にはあるかもしれません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
時間外手当は全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,500円〜251,400円

＜月給＞
222,500円〜251,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給（基準内給与）は、これまでのご経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定させていただきます。尚、上記年収には、賞与と月当たり20〜30時間程度の時間外手当を含んでいます。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給(地区により金額異なる
寮社宅：借上げ寮(独身者対象、一定要件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度　確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

＜教育制度・資格補助補足＞
・ 社内外の各種研修制度あり（カフェテリアプランのメニューでも対応可能）
・ 資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■退職一時金制度・確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担
■健康保険組合の各種福利施設利用可
■在宅勤務制度有
■健康診断、人間ドック補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

リフレッシュ休暇（勤続に伴う）、年末年始、GW、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など

2024年4月22日