株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜日本一エンジニアの教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー/希望の勤務地で希望の案件・業務にアサインいたします〜

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手半導体メーカーでにて新規半導体の研究開発業務をお任せします。
・各種センサーの設計開発業務
・新規CISデバイスのテストシステム開発
・半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入
・生産性改善
・歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）
・コストダウン、品質改善
・設備汎用化対応　など
業務の種類がたくさんあるため、面談にてお聞きした経験や適性を踏まえて、みなさまに合ったお話をさせていただきます。
また、配属先にはOSTの先輩社員がすでに約30名在籍し、未経験からスタートをしている先輩社員もたくさんいます。配属先メーカーにはチームリーダーも在籍してますので入社後のサポートも充実しています。

■当社の特徴：
・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります：
社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。
受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。
・手厚い福利厚生：
配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。
・フォロー体制：
ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

正社員

大分県

＜勤務地詳細＞
顧客先（大分県大分市・国東市）
住所：大分県大分市・国東市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間以内

＜転勤＞
当面なし
基本的に初任地での勤務ですが、案件状況によっては九州圏内への転勤が発生します。そのため、転居可能な方が採用条件です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜350,000円

＜月給＞
285,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
モデル年収：700万円／37歳、650万円／31歳、490万円／28歳、395万円／24歳

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定に拠る
住宅手当：社内規定に拠る
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝日、GW休暇 、夏季休暇 、年末年始休暇
■産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

2024年5月29日