株式会社堀内組の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇基本土日祝休み◇「1人1現場制」で担当案件に専念できる◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇

■業務詳細：
総合建設業における、建築工事の現場管理業務全般として以下を中心にご担当いただきます。多岐にわたる構造物（鉄筋／鉄骨／コンクリ／木造など）に携わることで知識の深耕やスキルアップを図ることが可能です。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
★現場としては長崎県内が多く、長崎市内の現場の際は宿舎の用意や出張手当の支給など、長期出張のフォローは最大限しております。

■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・主に長崎県内の公共工事を中心に担当（長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど）、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が3〜6ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。
・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。

■組織構成：
建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

建築施工管理

正社員

長崎県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市光町109
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1980時間00分
休憩時間：90分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩AM／PM各15分有※1年単位変形労働時間制（総労働1,980h）残業時間：現場によって変動

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋外敷地内に喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,900円〜292,900円
固定残業手当/月：37,100円〜61,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜354,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間相当分、37,100円(年収300万円の場合)〜61,200円(年収500万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与は年2回合計2か月分（前年度実績）
※想定残業時間は月間40〜50時間です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族一人につき5,000円/月
寮社宅：単身用（1K）、世帯用（3LDK）※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを随時実施します

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日祝（土曜は第2・第4が休み※会社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与）

2024年4月22日