株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

※45歳以下の限定求人です
※複数勤務地をご希望される場合は、１つの求人に応募後メッセージや面接にてご相談ください
*Japanese speaking,reading,writing skills are required
at the same level as Native Japanese.

「キャリアのリスタートがケアリッツで良かった！」と言われることが多い
そんなケアリッツでのお仕事について、少し覗いてみてください。

【ある意味”介護っぽくない”会社です】
★訪問介護なので、夜勤無しで働ける！
★最速半年～1年で月給36万円も実現可！
★介護記録はスマホで完結！事業所に戻って書類が山積み…は無し！
★年間30～40事業所をオープンしているから、様々なポジションがある！

【お任せするお仕事】
はじめは介護のお仕事が9割です。

「身体介護」と呼ばれる、利用者の食事や入浴のサポートや
「生活援助」と呼ばれる、調理や掃除、洗濯の代行など。

残りの1割は、空き時間で事務作業をお願いします。

【無料の資格取得支援あり】
介護の初級資格はケアリッツ独自の支援制度を利用して無料で取得可能。
未経験でも基礎を学んでから実務に就けるから、安心。

【独り立ちまでは？】
現場OJTで、独り立ちまでフォロー
先輩と一緒に訪問し、利用者様との接し方や介助のコツ を伝授します。
急に一人でやれなんて言う先輩はいないので安心してくださいね＾＾

【将来は？】
年間30事業所以上を新規出店するなど、2008年の創業以来、
毎年必ず成長を続けている会社であるケアリッツ。
だからこそ、将来的に目指せるポジションも豊富です。
また、昇格に合わせて昇給もしっかりある会社だから、安心。
仕事は増えたけど、給与は上がらない、なんてことはありません。

ホームヘルパー

正社員

神奈川県

神奈川県川崎市
◇ 転勤なし
◇各事業所、 駅から徒歩5～10分程度

川崎市の各事業所で募集中のため、
ご希望の勤務地を応募後のメッセージにてお伝えください。
https://www.careritz.co.jp/stations/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=pc_007&utm_content=sl007_05995&utm_term=%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%84&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw8diwBhAbEiwA7i_sJcj4SddJYInXNUJZHgSnYP5VCxJ-ZMMd48LyXDd7zS4nn20HJZdYUBoCbjUQAvD_BwE

シフト制
8：00～19：00（実働8時間　※シフト制）
※残業は月20時間ほどです。

★訪問介護だから、夜勤なく働ける！
お客様のお宅に伺う訪問介護というスタイルなので、早朝、夜間のお仕事はありません。
事業所の営業時間も定めているため、毎日決まった時間で勤務できます。

月給　250000円　～　270000円　（※想定年収　3400000円　～　3840000円）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態・条件面に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分）45，000円分～47，000円を含みます。
※超過分は全額支給します

★介護未経験の方は入社前の筆記試験（任意受験）に合格すると、上記月給額が「1万円UP」！
★【平均年収404万円】は、介護業界でもトップクラスの水準です。稼働率や利用者様からの評価など
明確な評価軸を定めており、頑張りに応じて毎年昇給のチャンスがあります！

3,560,000円 / 入社2年目・ケアスタッフ
4,076,000円 / 入社4年目・サービスリーダー
4,620,000円 / 入社3年目・管理者

＜手当など＞
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆賞与年2回(4月、10月)
◆土日出勤手当(月最大6000円)
◆資格手当(介護福祉士1.5万円/月、実務者研修5千円/月)
◆通勤交通費支給（月3万円まで）
◆社会保険（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(50，000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆インフルエンザ予防接種補助金制度

＜働きやすさを応援＞
◆電動自転車貸与
◆私服勤務

＜スキルアップ＞
◆資格取得支援制度
◆多種多様な研修制度

＼完全週休2日制＆年間休日107日／
■完全週休2日制（曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます）
■年末年始休暇（4日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績多数！男性スタッフの育休実績もあり！）
◎連休も取得いただけます！

2024年5月3日