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  8. 株式会社pluszeroの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 従業員平均年齢20代
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 上場企業
  • 始業10時以降
  • フルリモートワーク

株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

株式会社pluszeroの求人情報-00

第4次AIブームの火付け役を目指す技術者集団。 キャリアの可能性を広げる選択を。

■「pluszero」について
━━━━━━━━━━━━
最先端のAI技術をメインに
システム開発等を行う当社。
技術力の高さが評価され、
お客様と直取引を継続しています。

フルスタックで対応する
スキルフルなエンジニアが多数在籍しているので、
レベルの高い環境でスキルを磨いていけます。

■抜群の働きやすさ
━━━━━━━━━━
100%自社内開発なので、仕事の調整がつきやすく
ムリなく働ける環境を用意しています。
◇フルリモートOK
◇残業は月5時間程度
◇フレックスタイム制
◇賞与年2回あり

■コードを書き続けられるPMにチャレンジ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いずれはPMへの挑戦も可能。
マネジメント業務を行うポジションが
別に存在するため、PMになっても
現場の最前線で活躍可能です。
◆◆
それぞれのライフスタイルにあわせた働き方と
エンジニアとしてのスキルアップを両立可能。

「人の可能性を広げる」をビジョンとして掲げる当社で、
あなたもキャリアの可能性を広げませんか?

情報提供元:type

求人更新日:2024年5月10日

募集要項

仕事詳細
WEBシステムやアプリの受託開発をお任せします。

★100%自社内開発
★クライアントと直取引
★上流から下流までフルスタックで携わる
★フルリモートOK

■具体的な仕事内容
----------------------
◆基本設計、詳細設計
◆技術選定
◆実装
◆保守開発 …など

■働く環境
------------
◆2~5名程度のチーム体制
└担当領域を分業せずに、フルスタックなスキルを持ったメンバーが活躍しています!
◆1案件の開発期間は3か月~半年程度
└1つのシステムで決まった技術を扱い続けることは少なく、様々な案件に携わっていただけます!

■お客様について
------------------
◆情報通信業を中心に幅広くお取引中
◆高い技術力やAI技術を積極的に扱う姿勢が評価され、直取引を実現

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
<WEBシステム開発>
■OCRを用いたタイムシートの読み取りシステムの開発(人材派遣会社向け)
■新規スタッフと施設のマッチングシステムの開発(人材派遣会社向け)
■顧客が事業者を検索・見積できるマッチングサイトの構築(建設関係会社向け)

<アプリ開発>
■中古車CtoC取引アプリの構築(中古車マッチングアプリ運営会社向け)
■レシート読み取りシステムの開発(情報システム会社向け)

【開発環境・業務範囲】
≪主要言語≫
TypeScript(JavaScript), Python, PHP, Rust, C++
≪主要データベース≫
Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
≪フレームワーク≫
Nest.js, React, React Native, Vue.js, Laravel
≪サーバOS≫
Linux
≪支給マシン≫
*小型WindowsデスクトップPC
*CPU:AMD Ryzen 9 7940HS
*メモリ:32GB
*SSD:1TB
*リモートワーク用に4K27インチのディスプレイ2台/その他必要備品を貸与可

【注目】ライフスタイルに合わせて、最適な働き方を実現できます。
★出社とリモートの頻度は自分で選択
*出社頻度は各々の判断にお任せ
*帰社日は設定していないので、完全フルリモートもOK
*現在は83.5%の社員がフルリモート実施中
*3か月に1回懇親会実施中(参加自由)
★柔軟に勤務時間を調整
*フレックスタイム導入中
*コアタイム中も都合にあわせて中抜けOK
*残業は月平均5時間程度
*自社内開発だから残業時間を調整しやすい

【注目】当社が力を入れている「AEI」についてご紹介します。
2022年10月に東証グロース市場への上場を果たし、事業の拡大期真っ只中の当社。現在のAI技術は現在も多くの課題解決を支える一方で、情報の意味を理解・解釈していくには、既存のアプローチの延長では難しいと考えています。そこで誕生したのが、人間同様に本質的な言語の意味を理解する「AEI(Artifitial Elastic Intelligence)」という独自のコンセプト。第4次AIブームの火付け役を目指しています。

<AEIを具現化するサービス>
◎高い理解度レベルとコミュニケーションの自動化レベルを目指した次世代チャットボット・コールセンターの実現
◎関連法規や社内規定に基づいた商品やサービスのコンプライアンスチェックの自動化



【身につくスキル・キャリアパス】
希望次第ではいずれはPM業務もお任せしますが、当社のPMはコードを書き続けられるポジション。マネジメント業務を担当するポジションが別に存在するため、技術者として活躍し続けることが可能です。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
<フルリモートOK!8割以上がフルリモート中>
■本社
東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
◎残業月5時間程度
◎フレックスタイム制
└月の所定労働時間=所定労働日数×8時間(1日の標準労働時間)
└コアタイムあり(13:00~17:00・休憩60分)

【残業について】
月平均5時間程度

【目安残業時間】
10時間以内
交通
小田急電鉄の小田原線、京王電鉄の井の頭線の2路線「下北沢駅」から徒歩3分
給与・年収
<想定年収512万円以上&入社2年目で年収650万も>
月給:33万円~+賞与(年2回)+各種手当

※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※上記金額には固定残業代(月45時間分86,237円~)を含みます
※固定残業代超過分は別途支給します
※試用期間は3か月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)


【賞与について】
年2回あり
休日・休暇
≪年間休日120日≫
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎その他会社が定める休日
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
求人更新日
2024年5月10日

企業情報

会社名
株式会社pluszero
(企業カナ名称:プラスゼロ)
設立日
2018年7月10日
資本金
2200万円
代表者
小代 義行 / 森 遼太
従業員数
全社員数:132名 (2024年1月31日時点)正社員数:88名
平均年齢
29.5歳
主要取引先
●株式会社アビスト
●株式会社キャリア
●株式会社エクステック
●株式会社トラストバンク
●東京大学 大学院新領域創成科学研究科

※詳細は以下にてご覧いただけます
https://plus-zero.co.jp/talk
URL
https://plus-zero.co.jp/
業種
AI・人工知能関連/ITコンサルティング
事業内容
---人の可能性を広げていきたい。
そんな想いをもとに「Artifitial Elastic Intelligence(AEI)」という独自コンセプトを掲げています。
それはすなわち、人間のように意味を理解できる技術の開発を目指すこと。
あらゆる課題を現実的なコストの中で解決できる、柔軟さに長けたAIソリューション開発を追求しています。

<事業内容>
・研究開発型事業(自然言語処理)
・AI&IT受託事業

AI・自然言語処理・ソフトウェア・ハードウェア等の各種テクノロジーを統合的に活用した
ソリューション提供・開発・保守・運用および販売、受託及びそれらに付帯するコンサルティング業務を行っています。

<注力する取り組み>
・先端領域に関する幅広い人材プールの確保
フルタイム・パートタイム合わせて120名規模の専門人材プールを背景に幅広い領域の案件について最適なチームを構成しています。

<社名の由来>
かつてインドで0という概念が生まれたことが後の数学を大きく発達させたように、
全く新しい概念やアイデアを 創出することによって
世の中に革新的変化をもたらすことを目指して、+zero(プラスゼロ)と名付けました。
  • 株式会社pluszeroの求人情報-01

    現在はPMを任せていただく機会もあり、日々成長を感じられる環境です。

  • 株式会社pluszeroの求人情報-02

    技術力の高いエンジニアと高め合っていける当社。月に数回行われる勉強会の出席率も高いです。

  • 株式会社pluszeroの求人情報-03

  • 株式会社pluszeroの求人情報-04

    社員の8割以上がフルリモートで勤務中◎帰社日も設定していないので、自分のペースで働けます。

  • 株式会社pluszeroの求人情報-05

    フレックスOK&残業は月5時間程度。柔軟に働けるので、プライベートも大切にできますよ。

  • 株式会社pluszeroの求人情報-06

    2022年10月に東証グロース市場へ上場。お客様からの引き合いも年々増加し、今後も組織を拡大予定です。

その他・PR

募集背景
東大発のベンチャーとしてAI開発を中心にお客様の課題解決をサポートしている当社。2022年10月28日東証グロース市場へ上場を果たし、お客様からのご依頼も年々増加しています。更なる事業拡大を目指し、新しいメンバーの募集に至りました!
実際の給与例
◇29歳・入社4年目・経験6年目/年収800万円(月給43万円+賞与年2回)
◇28歳・入社4年目・経験6年目/年収670万円(月給37.5万円+賞与年2回)
◇27歳・入社2年目・経験4年目/年収640万円(月給36万円+賞与年2回)
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇昇給あり(年2回)
◇賞与あり(年2回)
◇通勤手当(会社規定に基づき支給)
◇残業手当(45時間見込み残業制、超過分は別途支給)
◇GitHub Copilotのアカウント支給
◇テレワーク用備品購入制度(最大1.5万円)
◇テレワーク電気代・通信費補助制度
◇書籍購入補助制度
◇資格取得補助制度
◇社内勉強会(案件紹介・技術紹介等、月に2回程度実施)
◇持株会制度
◇屋内禁煙
入社後の成長サポート
月2回勉強会を実施しています。参加は強制ではありませんが、大半のエンジニアが参加することも。役員やPMなど技術力の高い社員が交代で講習を行っています!
歓迎する経験・スキル
◎TypeScript(JavaScript)、AWSを使用した実装経験
◎受託案件の開発経験
◎PM/PL経験
◎マネジメント経験
現場社員インタビュー(1)転職理由について
2022年に入社し、現在は社内で受託開発を中心に対応しています。前職はJavaのプログラムを書いていましたが、ずっと同じシステムを扱うことを退屈に感じてしまい、転職を決意。設計や要件定義から携われて、ゼロからシステムを創り上げていけるようになり、当社への転職にとても満足しています。また、ディープラーニング等の新しい技術も多く扱っていることも大きな魅力の1つ。加えて技術力が高いエンジニアばかりなので、常に学び続けられる環境があることも、当社のメリットだと思います。
現場社員インタビュー(2)現在の仕事について
現在の業務は主に2つ。BtoC向けECサイトの機能追加の保守開発と、書類を読み取って入力内容と一致しているか確認するシステムの開発を行っています。当社では同時に2つほどのプロジェクトに参画することが多いですね。1つの案件の期間は長くても半年程度のものが中心なので、様々な技術やシステムの立ち上げにフルスタックで参画できることも魅力的なポイントです。また、評価制度をきちんと実績ベースで評価してもらえるので、中には前職から1.5倍程度年収が上がった社員も。今後は、これまで扱ったことがない技術に積極的にチャレンジし、一生現役のエンジニアでいるために、技術の向上を求めていきたいです。
取材担当者より
AI技術を中心に、お客様の課題解決のためのシステムやソリューションを提供している同社。かつてインドで0という概念が生まれたことが数学を大きく発展させたように、世の中に革新的変化をもたらすことを目指して、「pluszero」という社名が名付けられたそうだ。同社の大きな魅力は“ハイレベルな技術力”。実際に社員の方にインタビューさせていただいた際も、常に技術を探求する向上心を持ったエンジニアの方が多い印象を受けた。加えて、論文をもとにした研究開発や、AIを研究する学生の受け入れなど、アカデミックな体制で最先端の技術を取り入れる姿勢が見受けられた。同社では、年齢や経験問わずに様々な案件に挑戦可能。自分の実力を試してみたい方や、この先のキャリアに役立つ経験をしたい方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】カジュアル面接(ご希望に応じて)
 ▼
【STEP03】一次面接(Web)+コーディングテスト
 ▼
【STEP04】最終面接(Web)
 ▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
≪使用言語は不問!≫
◆学歴不問
◆Web開発の実務経験(3年以上)

\1つでも当てはまったらぜひご応募ください/
◇ゼロからものづくりをしたい
◇新しい技術に触れられる環境がいい
◇要件定義から保守までフルスタックに携わりたい
◇自社内で開発したい

求人更新日:2024年5月10日

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アナリックス株式会社

上級SE/残業月平均9h程度/リモート可/年2回昇給/賞与3ヶ月分/有給消化率90%以上/再雇用制度あり

  • 学歴不問
  • 転勤なし
★1月・6月の年2回昇給あり! ★残業手当(超過手当)は別途全額支給! ★役職手当(最大15万円)もご用意しています 月給40万円~+残業手当+賞与3ヶ月分(年2回支給) ※試用期間3ヶ月(雇用形態、給与、福利厚生に差異はありません) ※PM10時以降の勤務は「深夜残業手当」、休日出勤は「休日出勤手当」を別途支給(どちらもめったにありません)。その他社外勤務手当、扶養手当、役職手当、地域手当もご用意 ★ビジョー(VJ)と呼ばれる社内ポイントの制度あり! 社内掲示板への意見の書き込みや、勉強会やクラブへの参加で、ポイントを付与。ポイントは賞与として還元!10万円以上の収入になるケースも。 【具体的には…】 *ホメホメ情報(会社使用掲示板)に書き込んだ/書き込まれた場合 *NextVision Innovation Awardにアイデアを応募した場合 *クラブ活動に参加または講師を担当した場合 *社員総会でのビジネス検定で90点以上で合格した場合 *社員総会での技術研修でプレゼン発表を実施した場合 *Free Style Vision(社内ブログ)へ投稿した場合 *社内イベントの企画と実施をした場合 *社外活動等の参加報告投稿や、投稿にコメントした場合
東京都、神奈川県
アナリックス株式会社の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:496万円です。男女比は男性・85%:女性・15%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が55%・就業中の人が45%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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