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【業界経験不問/当社の最上流の研究開発組織である基盤技術研究本部にて要素技術開発に関われる！】

■概要：
大阪R＆Dセンター内の基盤技術研究本部に配属となり要素技術の研究開発に従事頂きます。医療機器に関する樹脂・金属・機械の基礎研究をメインで行っている部署です。
今回の募集について、業界経験は不問です。今までのご経験に基づく「知識・ノウハウ」を「医療に取り入れる」ことをミッションとした社会貢献性・会社への寄与度合いが高いポジションです。

■業務内容：※新分野進出に伴う技術開発領域です※
カテーテルのガイドワイヤーやその他産業用部材の新規開発部署にて金属加工関する技術研究をお任せします。（切削・研磨・レーザーなどの加工法研究）
技術探索・研究〜試作〜開発へのFB〜量産企画までの川上を担当し、研究開発スパンは3〜5年ほどが多いです。

■当技術搭載が想定される製品：
・ブランド製品、OEM製品となる治療／検査用ガイドワイヤー、カテーテル等
・医療機器用途、産業機器用途の部材等

■当社の強み：
・「国内トップクラスシェア」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

■魅力キーワード：統合報告書・IR資料参考
海外売上比率8割/特許意匠保有件数800件以上/女性管理職比率36.3%/PCIガイドワイヤーのグローバルシェア52％/売上高研究開発費比率10.8%/年平均成長率13.8%（10年平均）/テレワーク・フレックス制度有/家賃補助有/ノー残業デイ有/土日祝休み

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産・製造技術(化学)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪R＆Dセンター
住所：大阪府和泉市あゆみ野2-5-2
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:45
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:45〜21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業月30時間程度／毎週水曜ノー残業デー※上記就業時間は一例です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜310,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験等により相談に応じます。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：業績により別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：出向、転勤者に適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日※年に３回程度、土曜出勤あり
慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇※半日、1時間単位の取得可※計画有休制度（毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請）等

2024年4月18日