エヌディーキューブ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪「家庭と仕事のバランスや健康づくり」を大切にしています≫
≪北海道好きなU・Iターン組も多数入社されております！※引っ越し支援金有り≫
【”笑顔を生み出すゲームを世界に届ける”ビッグタイトル多数開発の任天堂グループのゲーム開発会社】
◆開発タイトル◆
◎『マリオパーティ』シリーズ
◎『Wii Party』シリーズ
◎「世界のアソビ大全51」
◎「エブリバディ 1-2-Switch!」
◎『どうぶつの森 ポケットキャンプ』等

★魅力ポイント★
(1)様々な分野で高い技術力を持つ人材が多数在籍！
(2)大きなやりがい×働きやすさ(フレックス、平均残業20h程度、年休128日、完全週休2日制、福利厚生充実等)を実現！
(3)社員への積極投資！世界各国のゲーム開発者を中心としたGameDevelopers Conference（GDC）等への参加も会社負担！

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
楽曲、効果音制作・演出発案の他、サウンドデータの管理や各部署との連携・協力会社含めたディレクション業務を担当いただきます。

≪入社後の一例≫
※ご応募された方のスキルやご経験により変わります。
◎効果音や楽曲制作経験のみ場合
サウンドのディレクション業務を学んでいただくため、入社後は弊社のサウンド制作を把握しながら、アシスタントディレクターとして業務を覚えていっていただきます。
初めは進捗管理やゲーム中に利用されているサウンドの演出チェック・実装資料の確認などを行います。
一通り業務を習得した後、他部署や協力会社との担当窓口として経験の幅を広げていきます。

【使用ツール】
DAW

■キャリアステップ：
いくつかプロジェクトを経験した後は、サウンドのメインディレクターとしてプロジェクトに携わっていただきます。

■当社の特徴：
・札幌本社に音を極めるため特設したサウンドブースなど設備が整った開発環境があります。
・新入社員もベテラン社員も一緒にアイデアを持ち寄り、ブラッシュアップを重ね「また遊びたい気持ち」を大切に「誰もがいつでも遊べる」ゲームを開発しています。

サウンドクリエイター、サウンドクリエイター

正社員

北海道、東京都

＜勤務地詳細1＞
札幌本社
住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地 大同生命札幌ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー46F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】入社後は札幌本社での勤務ですが、複数プロジェクト担当後ご本人の希望とスキルにより東京本社への異動も相談可。なお、会社の定める場所への長期出張等の異動を伴う可能性もあり。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜680万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,622,200円〜5,260,200円
固定残業手当/月：71,970円〜104,520円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
373,820円〜542,870円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当は月30時間71,970円〜104,520円を支給
超過した場合は、固定外残業手当支給。
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定。
■賞与・昇給：1回/年※当社規程による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員3年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関連することの勉強・本の購入などに関しては会社規程にて負担・サポートします。

＜その他補足＞
有給休暇、退職金、慶弔見舞金、固定外残業手当（30時間以上）、各種育児・介護関連休暇、有給休暇保存制度、定期健康診断（年1回）、クラブ活動、食事補助、リフレッシュ休暇（当社規程あり）＊遠方からの方は、引越し支度金あり（当社規程あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間有給休暇は、3ヶ月後より付与。入社年度のみ入社月により日数は変動します。

2024年4月18日