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＜検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品群／離職率5年間平均4.4％（定年除く）／平均残業時間月22.5h／有給消化率93.3％・有給消化日数17.9日※最新データ＞

■業務内容：
国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、ソフトウェア・エレクトロニクス・メカトロニクスのいずれかの開発分野に携わって頂きます。

■業務詳細：
（1）営業部門からの相談や要望に対して、仕様の設計と提案
（2）製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理
（3）不具合に対して、早期復旧のサポートと再発防止策の実施

■具体的には：
（1）ソフトウェアの設計・製作・検証
・設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成
・協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理
・当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策

（2）エレクトロニクスに関する設計・製作・検査
・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く）
・CADで電気図面を作図
・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成
・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理
・調達部材のリストアップと手配
・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策

（3）メカトロニクスに関する設計・製作・検査
・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成
・CADで機械図面を作図（2D図面から実物のイメージが出来ること）
・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理
・調達部材のリストアップと手配
・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策

■当社について：
同社では検査装置の研究・開発・設計段階から製造・販売・納品・アフターまでを全てトータルサポートしています。年商約80億、従業員約200名、国内外拠点数7拠点、27期連続黒字の企業です。

制御系プログラマ、制御系SE、機器・デバイス設計・開発

正社員

香川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市林町1217
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月22.5h／2022年度有給消化率93.3％／有給消化日数17.9日／20日

＜転勤＞
有
キャリア形成上、将来的な転勤の可能性がございます（京都・神奈川）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分
■モデル年収：
35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000〜10,000円
住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円〜
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：
マイカー（高松本社、研究所のみ）：600 円/片道㎞
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度（簿記なども可）
■養老保険
■社員旅行（海外／国内）
■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など）
■配偶者の誕生日に食事代支給（20,000円）
■フィットネスウォッチ支給
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（8/14･15）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など

2024年4月18日