大成ファインケミカル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間:20h程度とワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー】

■業務概要：
・生産技術部門として、合成樹脂の製造設備の保全や製造ラインの管理をお任せします。
実際に設備を点検する部門は別にあるため、製法を取りまとめるイメージです。また、月に1,2回ほど行う製造部・生産技術部・開発技術部との話し合いで生産効率を上げるための設備導入を行っています。
・工法開発：開発部が卓上スケールで考案した製法を工場スケールに落とし込みます。製法自体は開発部が構築しますが、日頃工場現場を目の当たりにしている生産技術部ならではの知見を活かして、開発部へ助言・提案をし、一緒になって製造ラインを考案します。これまでの生産技術の経験を生かし、助言・改善をしていただける方を募集しております。
【業務内容変更範囲：会社内でのすべての業務】


■職務の特徴：
設備異常による呼び出しも基本的には別部署が担当のため、急に呼び出されることもありません。50代も活躍しています。これまでの経験を生かし若手への技術継承を担って頂くことを期待しています。

■働き方：
・想定残業20h程度。
・基本は8：30〜17：30で勤務になりますが、半年に1,2回程度夜勤があります。その際は代休取得が可能になっています。

■組織構成：
・生産技術チーム
部署人数５名　（20代1名・30代1名・40代1名・50代1名）

■同社の特徴
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。

■会社の魅力：
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：千葉県旭市鎌数9163番地19
勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間20H程度

＜勤務地補足＞
【勤務地変更範囲：会社が定める事業所】
※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・実績に応じて相談可

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜375,580円
その他固定手当/月：11,000円〜23,000円
固定残業手当/月：35,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円〜443,580円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収補足※
・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。

■モデル者：40歳
→月給例：月給\395,700（基本給\327,700、職務手当\23,000、みなし残業代\45,000）
→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝630万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金（401k）
◆家族手当
配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、
配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人
◆危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）
◆弁当代補助
◆制服貸与
◆引っ越し代補助制度※旭本社勤務社員限定
※旭本社から実走距離40㎞圏内対象（規定有）最大15万円補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による

2024年4月18日