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【やる気があれば未経験から現場現場監督として活躍/手厚い教育体制で安心/年間休日120日/エリア担当制で出張・転勤ほぼなし/福利厚生充実/女性の施工管理も活躍】
◎ガス設備工事の現場監督をお任せします。安定的に売り上げが増えている中で事業拡大を見込んだ増員です。

■職務内容：
現場での作業進捗管理や現場監督の業務が8割、事務作業が2割です。
実際に手を動かすことはなく、施工部隊を管理・指示等をしていただくポジションです。

・ガス管とガス機器を繋いで、ガス機器を利用できるようにします。道路下のガス管を住宅やマンション、工場等の敷地内へ引き込み、建物内の配管や冷暖房給湯設備、ガス空調設備などを行っています。安全品質管理、許認可の取得、等もございます。
・東京ガスをはじめとするガス事業者、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなど、多種多様な依頼に対応し高層ビルから戸建住宅まで、あらゆる建物のサポートを行っています。
・基本的に１〜３名のチームを組み、業務に従事します。
・部署によっては夜勤がある場合がありますがご本人の状況を踏まえて調整いたします。

■入社後のサポート：
・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は研修や先輩の同行などで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていきます。
・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポートあり）
一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多いですが、わからない事も教えてもらうことが多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2

■組織構成：
売上の8割を担う事業部で7割の方が文系です。約600名が在籍しており、20〜60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当も数名在籍しています。

■特徴：
・日本コムシス株式会社グループです。インフラ業界は安定性が高く、直近のコロナのご時世でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社はガスだけでなく再生可能エネルギー分野に進出しており事業を拡大しています。

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

契約社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京都の各事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：30時間 ※少ない時は月15時間、多い時でも月40時間ほどです。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。
組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜290,000円

＜月給＞
220,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給）

昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜付与、半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など

2024年4月18日