清水食品株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。
ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。
（1）百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立て
（2）プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理・施策推進
■採用背景・ミッション：
現在、本店以外に３つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブランドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上・店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑・効果的に運営を進めていきたいと考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。
■仕事の面白み・やりがい：
・成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。
・役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができます。
■組織体制
現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。（各店舗には、スタッフが10名弱在籍）20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。
■働き方詳細：
・催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定
・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。
■自社ブランドについて：
・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。
・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
モンマルシェ株式会社
住所：静岡県静岡市清水区本町1−7
勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20時間程度

＜勤務地補足＞
初任地はモンマルシェ株式会社へ出向となります。総合職（転勤あり）か地域限定職（転勤なし）を選択いただきます。※総合職の場合、他拠点への転居を伴う異動があります。

＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、スキルアップ・キャリアアップ・社内活性化を目的としたジョブローテーションにより、他拠点へ転勤の可能性があります。
地域限定職の場合、転居を伴う異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜250,000円
その他固定手当/月：5,000円〜50,000円

＜月給＞
185,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定
※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限20,000円/月）
家族手当：配偶者15,000円、その他3,000円等
住宅手当：持ち家に対する補助制度あり
寮社宅：(総合職かつ要件に該当する場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後、勤続２年経過時

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：営業研修、管理職研修など
■自己啓発助成：職務に関する通信教育等受講終了の際に、受講料の一部（上限あり）を会社補助

＜その他補足＞
■資格手当、職責手当、セールス手当（営業担当の場合）
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得奨励制度、予防接種手当
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■財形貯蓄制度
■各種慶弔金
■定期健康診断
■各種保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日（店頭イベント等により、年数回休日出勤の可能性あり）
夏季休暇、年末年始（12/31〜1/3）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、その他特別休暇
※企業カレンダーあり

2024年4月18日