AZAPAエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景
完成車およびモビリティメーカーのみを顧客とする当社ですが、今後、より顧客の幅広いニーズに対応できるよう、営業部隊を新設、強化していく方針であり、貢献頂ける方を募集します。

■職務内容
既存顧客である完成車・モビリティメーカーに対し、案件ニーズの発掘をして頂きます。
※ゆくゆく、出張が発生する可能性あり（週に1回程度、日帰りまたは1泊2日程度）

■詳細
既存顧客の技術部門に対し、顧客リストを元にアポをとり、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。車両制御の開発工程において、要求〜仕様書作成、スケジュール調整、モデルベース開発で試作ができるまでの上流工程を請負い、技術的な内容は、現場のエンジニアに引継ぎます。
【変更の範囲：】当社の事業内容の範囲内

■教育体制
いきなり現場ではなく、まずは3〜6か月ほどかけ、当社の事業から学んで頂くところからのスタートです。
現場にも営業ノウハウをもつ技術者が在籍しているため、丁寧に教育頂けますのでご安心下さい。

■キャリアパス
当社営業の拠点拡大や、親会社のコンサル営業へのキャリアアップなど、幅広いキャリア選択が可能です。

■モデルベース開発とは
“動く仕様書”となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。

■当社について
近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0,5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。

営業・セールス(法人向営業)、生産・物流コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル 9階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20h程代表が残業管理に注力しており、20hを超える場合は、報告が必要です。

＜勤務地補足＞
「新大阪駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：】転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜410,000円
固定残業手当/月：43,750円〜65,549円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,750円〜475,549円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：月給制
・給与例
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円
住宅手当：2万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（実績あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TEST

＜その他補足＞
■入社祝い金（10万円）
■慶弔・災害見舞金　　
■資格取得支援制度
■飲み会助成金(5,000円/人）※規定あり
■社員旅行（2023年：沖縄／2019年：北海道）
■引越し費用一部負担　※規定あり
■インフルエンザ予防接種 全額負担…家族の分までワクチン費用全額支給
■クラブ活動支援…最大10万円/年を補助（ゴルフ、フットサル、ボルダリング等）　　　　
■教育特別手当
■GFC宿泊施設割引制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜※祝日は出勤日
■年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

2024年4月18日