ＰａｙＰａｙカード株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

●日本国民の2人に1人が使用するアプリ開発を牽引
●ユーザーに寄り添った開発が可能／PdM・UIUXデザイナーと一体となって開発！
●全国リモート可・フレックス・子育て等のサポートなど長期活躍できる環境

■業務内容：
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織で以下業務をお任せいたします。
・現場の開発責任者として各プロジェクトの案件推進
・開発チーム全体の組織マネジメント
・配下メンバーの勤怠管理 等
※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発手法・対応業務：
スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応

■チーム構成：
企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模
（開発例）利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など

■開発環境：
・言語…TypeScript、Java、Python
・フレームワーク／ライブラリ…Vue.js、Nuxt.js、Spring Boot
・バージョン管理システム…Github
・プロジェクト管理ツール…Jira
・テストツール…Junit、Jest
・エディタ…VSCode、IntelliJ IDEA
・インフラ…AWS（ECS、EC2、S3、RDS、Lambda、CloudWatch等）
・その他ツール…Docker、Slack、Miro
・開発手法…スクラム、Less

■当ポジションの魅力：
・国内トップクラスのQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト／サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
・日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。
・” ユーザーファースト ”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発ができます。

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均で月30時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※全国居住可能

＜転勤＞
無
※本人同意による転勤は可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円〜12,000,000円

＜月額＞
625,000円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、次世代リーダー育成研修、女性管理職育成研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■ワークスタイル支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇　他

2024年4月18日