株式会社UACJ金属加工の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証上場・非鉄大手UACJグループ会社／自動車部品・建材・工業製品向けに多角的な商品展開／平均勤続年数17年・福利厚生充実／土曜面接OK／在宅勤務可／第二新卒歓迎！】

■業務内容
・おもに寺社仏閣で用いられる金属加工品の営業業務
・お客様は自社仏閣などの宗教法人となります。
・客先（お寺等の宗教法人）から引合い（案件）をもらい工場へ積算依頼実施、積算を基に見積書作成、客先と価格交渉、社内受注処理
・工場から製品出荷納入/施工後は納品書、請求書の発行及び提出および売上金の回収
営業車等での出張や外出が多いです。施工現場対応のため、お彼岸前とお盆前の土曜出勤の可能性があります。残業は20~25H程です。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■組織構成、入社後の体制
ご経験に合わせて一定期間、ベテラン社員と顧客への同行や事務所内でのOJTを通じて、指導・教育を実施します。
当該部署は全国の拠点も併せ、で２１名で構成されており、九州グループ５名です。 2１名の年齢構成は、30代３名40代４名50代12名 再雇用２名で 構成されていますのでベテラン社員が多いです。

アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外6拠点）で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求され難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。今回の部署で扱う商材につきましてもデザインから納品まで一貫して行っており、競合先も少ないため、シェアを確立しております。
1901年アルミニウム加工を開始した高木アルミニューム製造所まで遡り、120年を越えるアルミニウム加工の歴史を持っています。寺院向製品は、昭和43（1968年）年から滋賀工場でアルミニウム製納骨壇を生産開始して以来、半世紀で1万件以上の製品を全国にお納めいたしています。

■同社について：世界トップクラスのアルミニウムメーカー
UACJグループは、アルミニウム圧延品で世界トップレベルの生産力を持つアルミニウム製品メーカーです。UACJ金属加工は、UACJグループの生産力とネットワークを活かし、世界中に高品質な金属加工製品を提供しています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県 福岡県福岡市博多区住吉3-1-80 （オヌキ新博多ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20〜25時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に他事業所・支店・海外場所へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円

＜月給＞
240,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収（参考）：年齢と経験により決定（22年度実績賞与3.70カ月を含む）
30才代：450万円／年
40才代：550万円／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合、支給いたします
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
65才まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員の段階に合わせて力が身に付くよう、親会社（株式会社UACJ）が主催する階層別研修や各種セミナー、海外研修などの研修を実施しています。
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■食事手当（一般職のみ）
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養所利用
■オフィス内禁煙・分煙

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇
※年に数回土曜出勤がありますが、有給休暇取得奨励日となっています。
有給：初年度20日間翌年2日間増、最大22日間/年

2024年5月2日