株式会社リクルートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験から営業に挑戦したい・短期間で圧倒的に成長したい方歓迎◎／フレックス／年休140日／土日祝休／在宅勤務可】

アルバイト・パート・社員採用でお困りの法人のお客様へ、新サービス「Indeed PLUS」を通じて、"最高の採用体験"と"やってみてよかった"をお届けすることがミッションです。
求人配信プラットフォームである「Indeed PLUS」を通して、企業の採用担当が、自社にあった人材採用をより効果的に進められるようにご支援していただきます。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：顧客接点職一切※業務の内容は、変更することがある】
◎関係構築：担当エリアに会社を構えるアルバイト・パート・社員採用でお困りの中堅・中小企業と個人事業主のお客様を中心に定期的に接点をとりながら、第一想起される関係性を築いていきます。
◎商談設定：お客様にお電話を中心にアプローチします。必要な情報を引き出し、課題に対してどのような提案するのが最適なのか逆算し仮説を設定しながら商談設定を行います。
◎商談〜契約受注：お客様先に訪問またはオンライン上で商談を実施し、主に「Indeed PLUS」を通じてどのようなお困りごとを解決できるか提案、合意し受注を目指します。
◎取材・入稿〜掲載開始：お客様の採用したいポジションについてヒアリングを行い、掲載開始に向けた準備を進めます。
◎掲載中フォロー：掲載以降の状況を踏まえ、改善案の提案などを行います。
※業務範囲はご自身のレベル等に応じて段階的に広げていく想定です。

■私たちが大事にしていること：
リクルートは「個の尊重」を大切にしており、一人ひとりの好奇心や情熱の違いが新しい価値を創ることを信じています。
中でも「人」を生業とする、私達の事業領域では、より一層真摯にまっすぐ一人ひとりに向き合うことを大事にしています。
一人ひとりのらしさや持ち味を大事にしながら、一人ひとりの可能性に期待し続けるからこそ、楽しい場面だけではなく、時には、壁にぶつかったり、自分の弱い一面や、耳が痛いことに向き合う機会もあるかもしれません。
ただ、その時間や経験こそが、3年後なりたい／ありたい姿に近づくための肥やしとなることを信じ、私たちは成長支援・伴走をし続けます。

営業・セールス(法人向営業)

契約社員

栃木県

＜勤務地詳細＞
宇都宮拠点
住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

＜転勤＞
無
原則ブロック内転勤は発生しない想定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
359万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,441円
固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,612円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代を職務手当として支給
■昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
■賞与：年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修


＜その他補足＞
■その他制度
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、原則一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
※休職期間がある場合は按分支給となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■実質休暇145日（指定休5日合わせて）
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
■有給休暇：入社時に15日を付与
※以降、毎年勤続年数に応じて最大25日付与

2024年4月18日