ＮＳリヤンド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ／医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う／社会貢献度高い事業〜
■概要：
当社が運営する住宅型ホスピスで、施設入居者に対する食事評価やリハビリを行っていただきます。現在は直営6施設（宮城2、千葉1、静岡2、滋賀1）、提携1施設（大阪）があり、施設数は今後も増える見込みです。

■具体的な業務内容
・施設入居者様（神経難病、がん末期など）への嚥下機能評価、リハビリ
・新規オープン施設の食支援に関する業務設計
・嚥下リハビリなどに関する看護師の育成
・グループ法人が運営する歯科診療所から訪問する施設や、在宅の患者様の嚥下評価、および歯科医師による嚥下内視鏡検査の診療補助
【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】

■募集背景：
食べることは人生において大きな楽しみです。「自分の力で食べる喜び」を維持することを当社グループ全体で支援することを目指し、口腔リハビリプロジェクトを始動させる運びとなりました。
当社提携法人では早くから訪問歯科に積極的に取り組み、高齢者の口腔ケアについて知見を蓄積してきました。このノウハウを活かしてグループ全体で理想の実現に向かっています。今回は、このプロジェクトをよりスピード感を持って推進するための増員募集となります。

■魅力
・組織・事業拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍頂けます。
・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。

■社風・環境
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■配属先情報
場合によってはグループ会社の所属となる可能性がございます。

■ＮＳリヤンドの事業：
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月〜2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。

医師・看護師系その他、ケアマネジャー、介護福祉士

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年3月25日〜）
住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
シフトによる（所定労働時間：8時間）
■時間外勤務あり　■平均残業時間：20時間

＜勤務地補足＞
雇い入れ直後：東京本社、リヤンド（-絆-仙台太白、‐絆-仙台青葉、-絆-姉崎、-絆-浜松東、-絆-栗東）、リヤンドファミーユ (藤枝)

（変更範囲）
関連会社の本社及び事業所、当社が定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,550,800円〜4,069,600円
固定残業手当/月：104,100円〜119,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円〜458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■月収:40万円〜（基本給295,900円〜 ）
時間外手当として固定金額を支給　( 固定残業代98,900円〜を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 )
■業績により別途賞与を支給する場合有
■残業手当、出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
月1回の全社グループ研修

＜その他補足＞
・出張中の食費補助あり（一食1,000円を上限に実費精算）
・出張中のホテルまたはマンスリーマンションは基本的に全額会社負担となります（規程による）
・出張先からご自宅までの帰省費用を月2回まで会社負担いたします（規程による）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。
年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／その他休暇

2024年5月1日