株式会社ユタカ技研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

本田技研工業直径のサプライヤーである当社にて、法務職をお任せします。
将来的にはリーダーとして、3名〜4名のメンバーを牽引していただきます。

■業務詳細
契約・取引法務
（1）国内及び海外（英文あり）の取引に関する契約書（売買契約書、秘密保持契約書）について、事業部門に取引内容をヒアリングし取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方（弁護士等含む）との交渉、打合せへの同席、契約締結を行う。
（2）取引実務開始後のフォロー（契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談）
（3）電子契約サービス管理者業務（電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進）
（4）全社契約書管理（部門への棚卸依頼、確認　※年1回）

機関・組織法務
（1）国内株主総会の運営
（2）海外株主総会・董事会
　株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。
　また、議事録・シナリオ（英語の翻訳、発音）を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。
（3）子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応（契約、法令確認、コンサルタントへの確認）
（4）有価証券報告書の作成
　コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。
（5）CG報告書の作成
　コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。

コンプライアンス・社内規程
（1）コンプライアンス研修の実施・運営
（研修内容の企画、資料作成を含む）
（2）社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート（規程の文言案、規程の解釈、見直し）及び管理（原本保管、改訂履歴管理）を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成。
（3）法務領域（法解釈）の事業部門による相談受付及び回答
（4）法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言。

紛争対応法務
取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。

■働き方について：
年間休日121日、有給取得率100％で働き方〇。時間外労働も3時間程度に抑えられているため長期就業が可能です。

法務、知財、特許、一般事務

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区豊町508-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30〜21:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均8時間

＜転勤＞
有
将来的に国内外拠点への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円〜617万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,803円〜356,423円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
287,803円〜362,423円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、決定します。
■昇給：年1回（1月あたり０円 〜 5,933円　※前年度実績）
■賞与：年2回（6月、12月）
計5.10ヶ月分（前年度実績）
・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額 50,000 円
家族手当：扶養家族１人あたり月額 18,500円
住宅手当：規定により支給
寮社宅：但し、入社時規定要件を満たす方のみ貸与。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修／専門分野毎のスキルアップ研修／安全に関する全ての研修・講習
※別分野の講習を受講することも自由にできます。


＜その他補足＞
■ユタカ持株会
■財形貯蓄制度
■従業員車両販売
■ホンダ企業年金基金
■ホンダ互助会
■ホンダ住宅共済会
■作業服貸与、社員食堂（１食244円）、社宅貸与、能力開発手当、マイカー通勤用駐車場あり
※住宅補助:単身・家族など条件に応じます。自宅から50km以上の場合は借上社宅を利用可。（1〜3万円／月）
　入社にかかる引越し費用は自己負担となります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーに準ずる。
■完全週休2日制（土・日）
■GW／夏季休暇／年末年始／有給休暇／育児休職／産前産後休暇　など
・有休消化率１００％（２０年以上継続）

2024年4月18日