三井住友海上あいおい生命保険株式会社 の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜全国転勤有り／MS＆ADインシュアランスグループ／世界トップ水準の保険・金融グループの生命保険事業／グループ損保会社と連携したクロスセル戦略＞
■業務詳細：
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。

■職務の特徴：
様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。

■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。

■働き方について：
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。借り上げ社宅制度も充実しております。

■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル（個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店）を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保）と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。

渉外・代理店管理、法人営業

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

＜勤務地詳細1＞
興和一橋ビル
住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています（早帰りデー）。

＜勤務地補足＞
上記以外に全国各地への配属の可能性があります。初期配属は本人希望・お住まい・当社配属状況を加味して総合的に判断致します。

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜600,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜680,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。
■基本賞与：59〜96万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割）
■年収例：25歳…約460万円／30歳…約700万円／35歳…約1,000万円
┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種制度あり

■借上社宅制度について：
借上社宅を貸与します。（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（東京２３区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
　※役職により個人負担額が異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

2024年4月18日