イオンフィナンシャルサービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【上流工程中心／決済システムやインターネットサービス等の開発／挑戦する人材を受け入れる風土】
■職務内容：
国内会員数3000万名にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発をご担当いただきます。
＜お任せする業務例＞
・要件定義/運用設計
※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。
・開発・導入におけるベンダー管理など
※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）
・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）
・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）
・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）
・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）
・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等
■企業魅力：
福利厚生や企業ブランドはもちろん、面倒見がよくレビュー等も丁寧にもらえる風土であること、またキャリアアップを含めた挑戦を後押しする環境にあること、カード事業の流通額の大きさも相まって、携われる仕事の影響が大きいことが、入社する方にとっての魅力となっています。
■組織構成：
システム本部約170名（開発・運用119名、インフラ36名、企画15名）の組織となります。
■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・システム部門は原則9:00 〜 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
＜備考＞
・月1〜2回程度8:00〜17:00、11:00〜20:00での勤務有
・月1〜2回程度の土日出社有（振替休日有）
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝休／1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）※残業：平均月20時間程度

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
413万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜344,000円

＜月給＞
235,000円〜344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　3.6〜3.8ヶ月分
■想定年収は月20時間残業想定（管理職採用は残業代無）
（1）年収688万円（基本給35.4万円）
（2）年収598万円（基本給30.8万円/30歳前後）
（3）年収526万円（基本給26.7万円/20代後半）
（4）年収464万円（基本給23.5万円/20代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：住宅助成金あり／社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：管理職は、退職金前払い制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等あり
業界資格助成金あり

＜その他補足＞
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月15,000円で借上げ社宅に入居可(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月27,000〜96,000円
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（原則土日祝休み）
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日〜10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）

2024年4月18日