株式会社イノアックコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

INOACの機能素材からの新製品開発、製品化に向けた技術基礎検証等をご担当いただきます。

■業務内容：
(1)EV・バッテリー周辺部品やNVH部品など新規開発アイテム発掘
・客先訪問からのニーズ調査
・社外展示会を活用した市場調査
(2)新アイテムの基礎性能評価/量産に向けた生産技術工法の検証
・自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク)
・部品仕様検討と客先SPEC IN 可否検証
・新部品の最適工法検証

■配属組織：
製品開発課：課長1名、担当6名
開発企画課：課長1名、係長1名、担当3名

■部門の職務：
・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から新たな開発アイテムの発掘
・発掘アイテムの素材・部品の性能評価や分析を行い、製品化に向けた技術基礎検証を行う

■業務のやりがい：
・既存部品に捉われずに新しい視点で取組む事が出来ます。
・最終アウトプットは新規受注扱いで、役職に関係なく、開発側がリーダー的な立場として関係部署と連携を図り業務遂を行うことができます。

■魅力ポイント：
・開発部は製品開発課、性能実験課、開発企画課があり、材料・工法・性能と相談しやすい環境があります。
・開発営業との連携が強く社内体制が整っています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。

■キャリアパス：
INOAC製品や工法を学び、製品開発や生産技術も経験し、幅広い技術知識を習得した後、客先での業務や海外駐在にもチャレンジいただくことを期待しています。

■働き方：
月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
桜井事業所
住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20〜30時間程度

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜380,000円

＜月給＞
221,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（4.5〜5ヵ月/年）
■昇給：年1回
■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。
25歳独身…年収438万円
30歳扶養1人…年収546万円
35歳扶養2人…年収625万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200〜500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1〜第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり

2024年4月18日