知多メディアスネットワーク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ケーブルテレビのディレクター】【残業３０時間】【年休１２０日でWLB◎】【地域に貢献したい方歓迎】
■業務内容
ケーブルテレビの番組制作業務
・地域の皆様に向けたケーブルテレビの番組企画
・ロケ取材
・原稿作成
・編集　など番組制作全般を行って頂きます。
・放送内容のリサーチ（地域のイベント情報など）
→アポイント、ロケ取材、スタジオ収録
・新番組や特別番組の企画案・その他会社の取り組みとして行っている地域貢献活動（地元イベントや清掃などのSDGｓ活動）に携わっていただきます

■取材数について
・ニュースの場合（現在はニュースは日割りで担当してます）
記者のみ担当の場合…3件/日　記者とカメラを担当する場合…2件/日
・レギュラー番組担当の場合…2件/月
・行政番組担当の場合…０〜4件/月　
※月ごとに大きく変わります

■組織体制：
制作課：課長、メンバー7名、パート1名、アルバイト3名
編成課：課長、メンバー7名、パート2名、アルバイト7名
20代〜40代で構成されており、チームの和を大切に業務を進めております。

■入社後の研修に関して
入社後の研修は経験・スキルに合わせてe-ラーニングや外部機関での研修などを受講していただきます。
昨年度キャリア採用で入社された方々については、
新入社員研修の要所（社内の各部についての概要研修など）を、受講していただいた実績があります。

■当社の魅力
（1）安定性
・トヨタ自動車や中部電力、KDDIといった株主から構成されているMSOに属しており、安定した基盤を保有しています。
・テレビ以外にラジオ、フリーペーパー、地域情報ポータルサイトといった複数のメディア媒体を自社内に保有しており、これらをコラボさせながら、幅広いお客様へ地域情報を提供し、さらに地域から頼られるメディアへの成長を目指しています。

（2）地域に愛されるケーブルテレビ
・知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。
・「自分や家族・友人が出てきた！」など地元メディアならではのワクワク感を大切に、地域の方とのふれあいを大切にしながら、地元の魅力を発信する番組づくりに取り組んでいます。非常に地域貢献度が高く、やりがいを感じて頂ける業務です。

映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー、クリエイティブ系その他

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市大田町下浜田165
勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:30、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20〜30時間程度

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、グループ会社への出向の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜350,000円

＜月給＞
215,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度支給実績4.9ヶ月分／年）
■残業について：
実際に残業をした時間分すべてを残業代として給与支給しています。上記年収はともに残業分(20時間想定)を組み込んだものです。
予定年収については応募者様の評価に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い実費支給（高速代制限あり）
家族手当：規程に従い一人につき1.5万円（育児介護サポート）
住宅手当：規程に従い月1.5〜2万円（家賃支払い額による）
社会保険：試用期間より社会保険加入
厚生年金基金：日本ケーブルテレビ企業年金基金
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層に応じた階層別教育
■職種別に応じた専門別教育

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）
■社員食堂(1食375円)
■エクシブリゾートホテル会員加入
■知多地区勤労者福祉サービスセンター「わーくりぃ知多」加入
■福祉休暇(有給休暇積み立て制度)有
■引越し祝金
■インフルエンザ予防接種補助
■社内親睦会(年数回)
■確定拠出年金（DC）制度
■2023年の課長の女性割合40％（「えるぼし」取得）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始
※月に2〜3回程度、土日祝に出勤(同月内の平日にて振休取得頂きます)

2024年4月18日