株式会社乃村工藝社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜土日祝休み×120日の働きやすさ／人々に感動を与える「空間」づくり／リモート・フレックス可／商業複合施設・ホテル・文化施設・レジャー施設など、多様な案件に携われる／業界NO.1東証プライム上場企業〜

内装・空間ディスプレイ業界のトップ企業である当社にて、商業施設やホテル・ショールーム等の「空間づくり」の現場管理職をお任せします。業務拡大による増員募集となります。

■職務詳細：
受注案件の施工管理業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。
【主な対象案件例】
・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
・商業施設（専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
・イベント・展示会
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日〜数週間になることもあります。

■ポジションの魅力
業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など）
他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。

■当社の特徴：
1892年創業、空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのかを常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。

建築施工管理

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F
勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0〜25時間程度

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜予定年収＞
500万円〜640万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,500円〜369,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
295,500円〜369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はライフプラン手当、エリア給、成果給を含む金額（一般職の場合は習熟給も支給）
※年収は経験、能力等考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途業績賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員持ち株会
■各種社内クラブ活動、社内レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度、両立支援制度
■各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇）あり
■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり
■正社員のみ：労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等

2024年4月18日