株式会社技研製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：自社製品である油圧式杭圧入引抜機、周辺機器（クランプクレーン）に関する機械整備・組立・修理などのメンテナンスをお任せします！
・基本的には自社工場内での作業となります。必要に応じて顧客先への出張対応も行っています（月に数回程度）。
・顧客先への直行直帰などの柔軟な働き方ももちろん可能です。緊急の呼び出しは案件により発生する可能性はありますが、夜間対応はほとんどありません。
・メンテナンスのほか、CADを使った整備治具の図面作成などもお任せする場合もあります。
・首都圏には管理職1名、スペシャリスト2名、係長2名、主任7名、メンバー15名が在籍しています。入社後2日間は人事課主体の研修、その後は配属各部署でのOJTとなります。
■当社の魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■当社の特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

高知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：高知県高知市布師田3948-1
勤務地最寄駅：JR線／高知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業16時間（2021年度実績）

＜転勤＞
有
※総合職の為、将来的には転勤がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜400,000円

＜月給＞
189,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定
※上記予定年収とは別途残業代を支給
※その他役職手当として10,000〜60,000円を支給
■昇給：年1回（業績に連動）
■賞与：年2回（2021年度実績4.5ヶ月）
■地域手当：東京24,000円等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者16,000円、子3,000円〜5,000円
住宅手当：12,000円〜45,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプラ・ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修（英語）・海外研修、各種目的別研修、英会話学習支援制度

＜その他補足＞
■地域手当：東京24,000円等
■役職手当として10,000〜60,000円を支給
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動への補助制度
■慶弔見舞金制度
■ストックオプション制度
■単身赴任、地域、外務手当
■役位手当10,000〜60,000円
■他手当（規定の支給条件による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日、祝日、有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇、春季（10日）・夏季（9日）・年末年始休暇（9日）　等
※有給消化日数9.8日（※2022年実績）

2024年4月18日