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【山口発のグローバルメーカー／世界に認められた”獺祭”づくり／酒造設備の保全をお任せします】
酒造施設では「設備管理」「給排水処理」「汚泥処理」を中心とした設備保全業務を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇主な装置施設…給水（濾過器、ポンプ、貯水槽）、エレベーター、ボイラー、コンプレッサー、エアコン、除湿機、脱臭塔
■業務例：以下を分担して担当頂きます。特に給排水処理系を中心にお任せしたいと考えております。
（1）設備管理…空調などの設備の点検やメンテナンス
維持管理業務、異常発生時の対応、定期点検の手配、修理対応の窓口
（2）給排水処理…清酒製造時に発生する排水を浄化する施設の運転管理
維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、制御機器の整備、機器の交換
（3）汚泥処理…排水処理施設で発生した汚泥を脱水する施設の運転管理
維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、汚泥処理の手配
（4）その他…
排水やトイレの詰まり・水漏れ修理や天井裏エアコンなどのドレンつまり抜き、清掃作業・片付け 処理された排水の分析（COD等）や、
コンセントやプラグの修理、設置、配管、結線、配電盤、機械設備のトラブル対応といった電気系の作業も一部あります。
■保全組織：
現在6名が在籍しておりますが、蔵の増設も予定しているため設備保全人員を増員します。旨いお酒造りに欠かせない環境整備を一緒に進めて頂ける方を歓迎します。
■同社について
・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。
・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。
・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

山口県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4｜
勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均1時間

＜勤務地補足＞
マイカー通勤必須・無料駐車場あり。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面の間は異動はありませんが、将来的に会社状況が変わり転勤がないと断言はできないため当面なしとなります。

＜予定年収＞
435万円〜507万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円

＜月給＞
300,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績）
※入社2年目から満額支給
■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0％〜5％
■職務手当0〜10万円（経験に応じて）、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額13,000円）
家族手当：子供：5000円/1人
住宅手当：20000円（福利厚生その他欄に補足あり）
寮社宅：社員寮（単身者用）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・製造職向けに新人研修、安全教育、中堅社員研修、テイスティング研修、稲作実習
・選抜者向けに醸造実習、海外研修、獺祭登龍門、獺祭ベンチャー（新商品開発PJT）等
・機械設備職は訓練校の活用もあり

＜その他補足＞
■産休・育児休暇取得実績あり
■インフルエンザ予防接種無料
■社割制度
■引っ越し費用補助（対象条件として他県からの転居される場合）
■資格手当（経験や資格に応じて職務手当などで優遇有）
■住宅手当補足（対象条件として周東町及び玖珂町にお住まいの方のみ）
■食事補助あり（半額以下で仕出し弁当の購入可能な食券あり、その他）
■スタッドレスタイヤ購入費用補助（タイヤ・ホイールのみ対象。上限20,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月次の勤務予定表により月9日休みあり。
事前に希望は提出可能です。

2024年4月18日