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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
株式会社SmartHR
【フルフレックス/自社プロダクト開発】オープンポジション/労務管理クラウドシェアNo.1/リモート可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
□■フルフレックス/自社プロダクト開発/ポジションはご経歴・ご意向に応じて幅広く検討/2019年度市場規模349億円のHRTechクラウド市場■□
【募集概要】
当社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことを目指しています。
オープンポジションは当社の自社サービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討いたします。
【ポジション例】
■エンジニア(フロントエンド、サーバサイド、QA、PdM等)
「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発
「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修
■デザイナー・UXデザイナー
・SmartHR 製品の UI デザイン
・デザインシステムの構築
【自社プロダクト紹介・募集背景】
「SmartHR」は、「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフトです。
導入企業数は40,000社を超え、継続利用率も継続利用率99%を超えています。
ユーザーが増え多様化するにつれ、SmartHR に求められる役割は、増加し複雑化しているにも関わらず、ユーザーに求められる機能開発が追いついていない状況です。
そこで開発をさらに加速すべくエンジニアを募集いたします。
【当社で働く魅力】
(1) 「ユーザーファースト」の徹底
探索的にユーザーにとって本当に必要なものを作り上げていく開発を経験できます。
例えば、開発の成果物レビューには、サポートや、労務、CS、セールスも参加し、全職種一丸でのプロダクト開発を進めています。
(2) 自社プロダクト開発にとどまらないプラットフォーム化構想
「SmartHR」の開発のみならず連携アプリケーションを展開する「アプリケーションストア」の構築を目指しています。
AppStore のようなサードパーティによるアプリケーションの提供も目指しています。
既存の自社プロダクトの改修にとどまらずプラットフォーム構築に携わるチャンスがございます!
【募集概要】
当社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことを目指しています。
オープンポジションは当社の自社サービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討いたします。
【ポジション例】
■エンジニア(フロントエンド、サーバサイド、QA、PdM等)
「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発
「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修
■デザイナー・UXデザイナー
・SmartHR 製品の UI デザイン
・デザインシステムの構築
【自社プロダクト紹介・募集背景】
「SmartHR」は、「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフトです。
導入企業数は40,000社を超え、継続利用率も継続利用率99%を超えています。
ユーザーが増え多様化するにつれ、SmartHR に求められる役割は、増加し複雑化しているにも関わらず、ユーザーに求められる機能開発が追いついていない状況です。
そこで開発をさらに加速すべくエンジニアを募集いたします。
【当社で働く魅力】
(1) 「ユーザーファースト」の徹底
探索的にユーザーにとって本当に必要なものを作り上げていく開発を経験できます。
例えば、開発の成果物レビューには、サポートや、労務、CS、セールスも参加し、全職種一丸でのプロダクト開発を進めています。
(2) 自社プロダクト開発にとどまらないプラットフォーム化構想
「SmartHR」の開発のみならず連携アプリケーションを展開する「アプリケーションストア」の構築を目指しています。
AppStore のようなサードパーティによるアプリケーションの提供も目指しています。
既存の自社プロダクトの改修にとどまらずプラットフォーム構築に携わるチャンスがございます!
職種
Web・オープン系プログラマ、品質管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
最寄り駅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜539,063円
固定残業手当/月:90,000円〜210,937円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■2022年「下半期」の昇給結果
※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。
※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
●平均値 +238,498円/年
●中央値 +120,000円/年
●昇給率 3.6%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜539,063円
固定残業手当/月:90,000円〜210,937円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■2022年「下半期」の昇給結果
※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。
※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
●平均値 +238,498円/年
●中央値 +120,000円/年
●昇給率 3.6%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:30000円/月まで
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
<その他補足>
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社Smart相談室利用
<各手当・制度補足>
通勤手当:30000円/月まで
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
<その他補足>
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社日に15日の有給付与、年末年始
年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社日に15日の有給付与、年末年始
求人更新日
2024年4月18日
求人の募集元企業
会社名
株式会社SmartHR
(企業カナ名称:スマートエイチアール)
(企業カナ名称:スマートエイチアール)
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
資本金
9,990百万円
従業員数
1,046名
平均年齢
33.5歳
URL
https://smarthr.co.jp/
事業内容
■事業内容:
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
【リモートワーク】
出社日数は指定なし。
出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社
<試用期間>
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・Webサービス開発における実務経験2年以上
(例:フロントエンド開発、サーバサイド開発、PdM、QA、セキュリティ、デザイン等)
【歓迎要件】
Saasプロダクト開発の実務経験
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・Webサービス開発における実務経験2年以上
(例:フロントエンド開発、サーバサイド開発、PdM、QA、セキュリティ、デザイン等)
【歓迎要件】
Saasプロダクト開発の実務経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。