株式会社マルエツの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

業界未経験の方でも事前にしっかり研修があるので安心　スキルを身に付けて、ステップアップが可能です

首都圏を中心に約304店舗を展開する
『マルエツ』。
新店の展開や新業態に
挑戦するなど、さらなる成長を見込んで
います。

今回は業容拡大につき大幅増員！！
レジスタッフを募集しています。

【勤務地について】
転居を伴う転勤なし！！
東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木のうち
通勤可能な店舗に配属
詳しくはマルエツの店舗一覧を応募前にご確認ください。
https://www.maruetsu.co.jp/store/shop_area/tokyo/#store_result

【仕事内容】
【仕事内容】
店舗スタッフのお仕事をお任せします。
具体的には・・・
日配加食スタッフとして
季節・催事の売場づくり／陳列／品出し／発注／
を行います。
売場づくりや陳列・補充などの業務を通して
自店の客層や、お客様のニーズを把握して
いきます。

慣れてきたら発注業務を行います。
季節や曜日、気候、売り上げなどのデータを
もとに商品の販売計画や在庫管理を行います。

将来的には店長へのキャリアステップを
目指すことが可能です！！

●キャリアプラン
社内資格試験に合格すれば、給与も職位もアップ

【入社後のながれ】
●3日間のオリエンテーション
（会社について：就業規則、安全衛生、理念）
その後、日配加食部門に配属となりOJTで丁寧に
教えていきます。
●日配加食部門は、未経験の場合は既存の研修に
参加します。経験がなくても安心して働けます。


【雇用形態】
正社員

【活躍】
●コミュニケーション能力を身につけたい方
●話すことが好きな方
●聞き上手の方
●シフト制のお仕事をお探しの方
●接客は未経験の方
●アルバイト／パートでお仕事をお探しの方
●貯蓄をしたい方
などなどいろんな方が活躍中！
少しでも興味がある方なら大歓迎です！
立ち振る舞いや、礼儀を学びたいという方も大歓迎！
仕事を通じて接客スキルを高めませんか？

お客様から「ありがとう」と言われることが
多いので、それがやりがいにつながると
思います。
そんなとこが好きで働いている先輩も多く
いらっしゃいますよ！

【アピールポイント】
未経験から活躍できるのが当社の魅力です。
未経験の方でも多数の研修もご用意して、
しっかりとフォローいたします。
店舗スタッフからスタートし、店長を
目指しキャリアアップすることもできます。
幅広い年代で店長に昇格した実績があるから、
どなたでも店長を目指して働ける環境です。

新しいことにチャレンジし続ける当社では、
続々と新事業を立ち上げポジションが新設
されています。
そのため性別や年齢・学歴・社歴に関係なく
昇進、昇給が可能。
誰にでもキャリアアップのチャンスがあります

【面接場所】
株式会社マルエツ（ホームページ）
〒170-8401 東京都豊島区東池袋5-51-12
本社／採用担当

販売スタッフ

正社員

神奈川県

株式会社マルエツの各店舗
神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-14-11
自宅から公共交通機関を使用して９０分以内の店舗へ配属します。転居を伴う異動はありません。

●変形労働時間制
※週実働：平均40時間
※月間所定労働時間160時間～168時間

自宅から公共交通機関を使用して９０分以内の店舗へ配属します。転居を伴う異動はありません。

月給24万5000円〜
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定
●昇給1回（4月）
●賞与2回（7月・12月）

●社会保険完備
●昇給1回／年
●賞与2回／年
●退職金制度
●社員持株制度
●従業員買物割引(マルエツカードで10%割引)
※クレジットカード作成には審査があります
●育児時短勤務（1日につき1～3時間短縮）
●結婚祝金
●子女結婚祝金（福祉会：2万円）
●子女入学祝金（福祉会：1万円）
●傷病給付金（法定給付、マルエツの給付）
●休業見舞金（福祉会:標準報酬日額×10％
×支給日数）
●見舞品（1回につき2000円）
●入院差額ベッド補助（1回につき3000円以内）
●弔慰見舞金、災害見舞金
●永年勤続表彰(10年・20年・30年)
●介護時短制度
●定年退職者継続雇用制度
●特定理由退職者再雇用制度
●受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
※店舗によって喫煙室の有無が異なります

●シフト制（月平均10日）
※バースデイ休日あり
※年間休日120日
●夏季休暇
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●連続休日取得（年間最長10日間）
●産前・産後休暇（取得実績多数）
●育児休職（満3歳まで）
●育児休業給付制度（満1歳まで）
●子の看護（年5日、1h単位での取得可）
●介護休職制度

2024年4月10日