株式会社 大原鉄工所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

環境事業と車両事業2つの柱があります。

＜環境事業＞
再生可能エネルギー発電機器に注力中。
当社は以前より川の流れを制御する水門設備、
ごみの破砕機などのリサイクル機器、下水処理装置や削井設備など、幅広く展開。
また、機械単体だけではなく、プラント設備全体をトータルでサポートします。
ただ機械を売るのではなく、顧客の困ったを解決する総合的な提案が当社の強みです。

＜車両事業＞
世界で3社しかいない雪上車メーカー。大原鉄工所は完成車メーカーとして、雪上車を製造しています。
国内では当社が唯一のメーカーであり、世界をみても3社しかいない非常にレアな仕事です！

■環境部門の営業職
飛込営業は致しません。
営業職はお客様との大切な接点です。
豊富な専門知識をバックにニーズを把握し、
製品設計に反映させ、多くの要素を高いレベルで提案、実現していくテクニカルコーディネーターです。
･営業活動
･見積業務
･顧客提案
･資材調達
･工事管理
･製品デモ

リサイクルプラントやバイオガス発電プラント、下水処理プラントの営業活動です。
顧客は日本全国におり、月に複数回県外への出張が想定されます。
営業活動の一環として、プレゼン資料、入札資料作成、顧客等へのプレゼンテーション、
展示会出展等も業務に含まれます。
必要なプロジェクトの条件をまとめる、見積を技術部に依頼、客先との打ち合わせ、報告書の作成、
展示会の準備・参加等を状況に応じて実施します。

＊社用車はAT車を使用
＊PC・携帯は会社から一人1台支給
＊就業場所の人数：142名（男女比9：1）
＊平均年齢：46.5歳
＊同じ業務の仲間：10名（男性活躍中）

＼研修制度あり／
入社時の4月から翌年1月までの10カ月にわたり、
1~2ヶ月単位で部署を異動するジョブローテーション研修を実施しています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

新潟県

【勤務地】
新潟県長岡市城岡２-８-１
信越本線　北長岡駅から車で4分

【転勤の有無】
なし

【出張の有無】
全国へ出張あり

【喫煙環境】
屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）

3,000,000円 〜 6,000,000円

【給与】
想定年収：319～589万円
月収：224000～440000円

※能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき給与決定いたします。
　初級者：224,000～256,000円
　中級者：259,000～315,000円
　上級者：336,000～413,000円

＜年収例＞
基本給×12ヶ月+賞与(年2回分)
30代前半：430万円（基本給、養育手当、住宅手当、賞与）
30代後半：570万円（基本給、養育手当、住宅手当、メンター手当、賞与）

【賞与】
年2回（前年度実績：508,480～937,510円　2.27ヶ月分）
※7月・12月

【昇給】
年1回　※6月

【諸手当】
・通勤手当
・資格手当（全108項目）
　保有するもの全てが加算され支給。資格あたり～12,000円。
・インセンティブ手当（全19項目）
　社員投票で決定する手当や南極への渡航回数により決定する手当等。
　1つの手当で2,000～16,000円。保有したもの全てが加算
・養育手当（最大15,000円/人）
・介護手当（最大12,000円/人）
・住宅手当（4,000円～30,000円）
　低等級の社員に対し就業する地域に応じて支給
・プロジェクト手当：10,000～70,000円／月

【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度（退職一時金および確定拠出年金）
・育児、介護休暇制度
・再雇用制度

＼自己啓発支援制度あり／
資格取得支援に関する手当や講習料の会社負担。
特定の資格取得に際し、手当の支給や講習料を会社負担とすることで
積極的な自己啓発を促進する環境を整えています。

＼メンター制度あり／
先輩社員が新入社員に対し、悩み相談に乗りながら新入社員の成長をサポートするとともに
メンター自身の成長機会を設けています。
新入社員の学生から社会人への意識の切り替えや、
企業への適応、職場の人間関係などを中心にサポートし、新入社員の不安に寄り添っています。

【試用期間】
あり
期間3～12ヶ月（労働条件に変更なし）※正社員登用を前提(期間中は日給月給制）

【休日・休暇】
土日祝（会社カレンダー）
夏季休暇
年末年始
GW
有給休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
※年間休日：122日

【勤務時間】
8：30～17：30（実働8時間、休憩12:00～13:00）

【残業時間】
25時間/月

2024年4月8日