株式会社大塚商会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え】
●平均年収843万円と年収水準も非常に高く、厚生労働省から「えるぼし認定3つ星」を獲得する等社員の活躍推進に積極的な企業です
●全国130万社を超える巨大な顧客基盤と、そこから得られる購買データを使ったマーケティングに携われます
●昨年9000憶円の売上に到達し、今期は1兆円の売上を目指しており、その中でのマーケティングの役割は非常に重要視されている為、大きなマーケティング投資がなされています
【変更の範囲：会社の定める業務】
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■業務内容
大塚商会の130万社を超える企業、企業内の担当者様に対して以下業務を担当頂きます。
・当社のコーポレートサイト（企業情報やサービス紹介）、お客様マイページ（お客様との関係創りを目指す主力サイト）の企画、制作、分析などの運営全般
・企業内個人をターゲットとした「大塚ID」の獲得を行うため、プロモーション施策の立案、実行
Webサイトの運営という枠にとどまらず、新サービスの企画、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広くご活躍いただきます。
業務は2名〜4名で動くことが多く、施策の内容に応じてサポートや集計分析担当など必要なメンバーをアサインします。

■仕事のやりがい
制作、施策、開発の企画からリリース、分析までを全行程を担当できます。社内の関係部署と連携して業務を進めていくことも多く、新しいアイデアを企画し自分自身でやりたいこと提案し、チャレンジすることができます。

■配属組織
・社員9名、その他派遣・契約社員
・課内は3チームに分かれていますが、チームを超えて協力しながら様々な施策に取り組んでいます。積極的な提案、意見を言いやすい雰囲気で、個々の取り組みを皆で助け合いながら業務を進めています。

■働き方
残業は月10h程度、在宅勤務も週2~3程度となっており、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。

■身につくスキル
Webサイト制作・運営全般の知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメントのスキル、プレゼン資料作成スキルなどを身に着けることができます。

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。■残業：月平均10時間以下

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施
(2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜310,000円
その他固定手当/月：25,000円〜58,000円

＜月給＞
260,000円〜368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は内定時に、経験に応じて決定します。
■その他固定手当内訳：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円）
家族手当：配偶者7,000円、子1名につき10,000円
住宅手当：25,000円／月〜58,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：定年後再雇用あり

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度
■資格取得支援制度（情報処理など）：資格取得必要経費の一部あるいは全額援助、取得時に報奨金支給

＜その他補足＞
■ストック休暇制度
■半休取得プレミアム制度（年8回）
■任意指定有給（年2日）
■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度
■育児休業
■各種資格手当支給制度
■直営リゾートホテル（熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽など）
■保養施設（越後湯沢・八ケ岳・山中湖・鳥取など）
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（有給消化含む）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、最高40日）
年間休日数126日（2022年実績）
リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

2024年4月15日