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〜パナソニック製家電ｘ賃貸市場向け新規事業「noiful」／在宅8割◎土日祝休み／管理会社、法人オーナー様、ディベロッパー向けに企画提案をお任せ〜

■職務内容：
・法人営業として、新規法人アカウントの開拓・担当を通じ、お客様とのリレーションシップを築きながら、noiuflサービスの導入・サポートをリード頂きます。
・お客様とのコミュニケーションを通じて得られたnoifulの改善点、気付きなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののPMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。【変更の範囲：当社業務全般】

■「noihul」とは：
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社が2022年にローンチした、賃貸住宅向けサブスクリプションサービス。
「より自分らしく・より上質なくらし方」のコンセプトの下、BtoBでパナソニック製の先進家電を貸し出しており、
賃貸物件の管理会社や法人オーナーさま向けに、「noiful ROOM」と「noiful LIFE」の2種を展開。
（1） 「noiful ROOM」
パナソニック製の先進家電を選んで物件に備えつけられ、ほぼすべてのパナソニック製品を利用できるサービス
（2） 「noiful LIFE」
上記のサブスクに加えて、オーナー様所有の物件をリノベーションし、生活同線を考えた家電の設置〜空間づくりまでトータルで手掛けることで
物件に付加価値をつけるサービス。
▽「noihul」関しての詳細はこちら▽
https://noiful.com/
https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/

■職務詳細
・現状既存：新規=8：2の割合ですが、サービスのスケールを目指し市場開拓もお任せしていく予定です。
└新規開拓手法：先方からのお問い合わせ起点、当サービス側からのドアノック起点いずれもお任せします。
・担当企業様とのコミュニケーションを通じて得られたご要望等を踏まえた、具体サービスへの落し込みと積極提案、契約獲得
・上記に関わる、収益化設計 (月額料金の設定、リノベーション時の投資回収計画立案など)
・スケール化に向けた営業戦略の立案・推進

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
パナソニック目黒ビル
住所：東京都品川区西五反田3-5-20　パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（平均して8割在宅・2割出社）
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
624万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜670,000円

＜月給＞
350,000円〜670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

2024年4月15日