日本リファイン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜リサイクル業界のリーディングカンパニー／売上100億円以上／環境保護と事業成長を両立した将来性ある業界／海外での活躍チャンス有／残業月平均15h〜

■職務内容：
有機溶剤の精製蒸留（リサイクル）や環境エンジニアリング事業を展開する当社にて、下記業務をお任せします。
◎使用済み溶剤のリサイクルや地上資源由来の溶剤、高純度溶剤の生成プロセスの開発
◎様々な分離技術の開発、パイロットプラントでのテスト、工場での立会検証

■具体的には：
◇新規案件開発（原料組成確認→目的とする成分の回収方法検討→安全性の確認→コスト試算）
◇原料入荷後（原料組成確認→安全性の確認→初回生産時の立会）
◇既存案件のコストダウン、トラブル対応、新たな回収方法の検討等
【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

■特徴：
【使用機器】
ガスクロマトグラフィー（GC)、GC-MS、カールフィッシャー水分計、示差走差熱量計（DSC)、加速速度熱量計（ARC)、FT-IR,UV-vis、イオンクロマトグラフィー（IC)
【使用装置】
単蒸留装置、ロータリーエバポレーター、蒸留試験装置、気液平衡測定装置（オスマー）

■組織構成：
プロセス開発課 9名（平均年齢40歳）
事業場 66名（平均年齢40歳）

■入社後について：
入社後はOJTにて教育、指導を行うため安心して業務に臨めます。
スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。

■働き方の魅力：
有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方も奥様のサポートをしたりなどワークライフバランスをしっかりと両立することが可能です。
会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。

■当社の特徴：
◇環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。
◇環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
日本リファイン（株）技術開発センター
住所：千葉県市原市八幡海岸通2388−22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】海外（中国・台湾）及び全国（東京・岐阜・九州）への配置転換あり

＜転勤＞
当面なし
頻繁ではありませんが、国内転勤・海外出向いただく場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,300円〜250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：31,700円〜148,000円

＜想定月額＞
216,000円〜398,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等を加味して提示します。
※上記年収は残業、深夜勤務手当を含んだ想定金額です。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績…80万円〜180万円／年
■モデル年収（残業、深夜勤務手当含む）：35歳／530万円、40歳／580万円、管理職相当／650万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月35,000円
寮社宅：借り上げ社宅あり（引越費用10万円まで会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後すぐにOJTでの教育

＜その他補足＞
■確定給付年金
■従業員持株制度
■昇給・昇格制度（55歳まで）
■永年勤続表彰
■作業服・保護具貸与
■社員駐車場（マイカー通勤可）
■各種資格取得費用会社負担（会社が推奨する資格に限る）
■個人ロッカーあり
■シャワールームあり
■昼食スペースあり
■仕出し弁当あり（390円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇・冬期休暇、その他特別休暇（慶弔時）
※会社カレンダーによる
※半日有給休暇制度あり

2024年4月15日