株式会社くふう住まいの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
イエタテ相談カウンターは、静岡県・愛知県三河で新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービス。事業拡大のため、事業マネージャー候補となる方を募集します。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
【アドバイザー業務】まずはここから
・お客様のヒアリング住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(お電話、LINE@)
【店長業務】
・アルバイトスタッフ(各店2-3名)の指導
・住宅会社様との関係性構築
【事業マネージャー業務】
・複数店舗管理など
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進など
■チャレンジと魅力：
情報の非対称性がまだまだ残る不動産業界において、お客様目線に立ったサービスの構築に身をおいていただけます。弊社では「ユーザーファースト」というポリシーを掲げ、とにかくお客様（=ユーザー）の立場で家づくりのアドバイスをすることを理念に掲げております。そのサービスを日本全国に広めていくために、サービスの開発、店づくり、オペレーションの構築、店舗運営など幅広く担っていただき、早期に複数店舗やエリアの責任を担うリーダー職をお任せしたいと考えています。弊社の成長ドライバーとして位置づけられている事業のため、様々なチャレンジや成長の機会をご用意できます。
■働く環境：
・年齢に関係なく実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社メンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
・サイバーエージェント、クックパッドなどの出身であるメンバーたちと一緒に、サービス成長の過程を経験できる環境があります。

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度■9時〜20時の中でシフト制（実働8時間）詳細は面接の際に確認ください。

＜勤務地補足＞
イエタテ相談カウンターいずれかの店舗(静岡・愛知・山梨)新規オープン予定の店舗をお任せさせていだく可能性あり※引っ越し手当補助あり

＜転勤＞
有
・静岡〜愛知のエリア内で、その時々必要な店舗で勤務いただく可能性があります。
・他店舗（出張カウンター等）への応援に行っていただく場合があります（交通費支給）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,350,400円〜
固定残業手当/月：95,800円〜149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■給与改定：年2回（4月、10月）
【年収例】
600万円／35歳・入社7年目・GM
450万円／29歳・入社2年目・Mgr

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１〜２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※前月には翌月のシフトが決定
・年末年始
・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

2024年4月15日