株式会社船井総合研究所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【日本最大級コンサルファームグループ／100以上の業種・業界に特化した800人を超える専門コンサルタントが在籍／コンサルタント未経験者歓迎／業界知識や経験を活かして専門性の高いコンサルティングを実現】
当社のコンサルタント（EC×DX）として、ECサイトの利活用を通じてクライアントの事業支援をお任せします。
■募集概要：
◎今、EC市場が改めて注目されている理由は、Afterコロナでも成長を続けるとされる10兆円巨大市場としてだけでなく、あらゆるデジタル顧客接点がECサイトとの連携が可能なことです。
◎それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサイトを通じてデジタル資産の利活用が企業の業績アップに繋げることができるようになりました。
◎企業におけるECサイトの役割は高まり続け、店舗やカスタマーセンターといった社内部門と連携した顧客体験の良化や、商品データベース運用の主体をEC事業部に移す企業が増えています。
◎このEC市場の拡大で増加するデータ量・デジタル資産の利活用を行いながら、クライアントの事業を支援します。
■具体的な業務内容：
◎クライアントの売上／利益拡大に向けてのコンサル業務・販売戦略立案　
◎クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案
◎LTV最大化のためのCRM構築
◎ECの受発注工程における業務改善提案
■所属組織：
企業が持つあらゆる顧客接点や部門から集まるデジタル資産の利活用による業績アップコンサルティングをミッションとしており、dateハブを起点とした「DXコンサルティング・ECコンサルティング」を手掛けます。
クライアントの業種は限定されておらず、中堅から中小まで規模も様々です。
■当社の特徴：
＜年間コンサルティング契約社数5,542社（2022年実績）＞
当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。

マーケティング、経営コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月2回、全社で「ノー残業デー」あり※事前申請により時差出勤可能

＜転勤＞
無
※転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
595万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜
固定残業手当/月：106,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
＜年収例＞
970万円／37歳・入社4年目：月給39万800円＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
家族手当：世帯主のみ支給
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：社会保険完備／各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社研修
■部署研修
■フォロー研修
■船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■企業年金
■育児休業制度／ホームヘルパー制度
■リモート／フレックス勤務制度あり（適応条件あり）
■厚生施設（伊豆荘、白浜シャトレハイツ）
■職務手当・資格手当
■時差出勤可能
※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
《8時00分〜16時30分／8時30分〜17時00分／9時00分〜17時30分》

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（法定）、有給休暇（法定外：入社時5日）、慶弔休暇、産前産後休暇

2024年4月15日