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【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
■職務内容：
コンピュータおよび周辺機器のレンタル・リースを主とする事業における基幹職として、以下の業務を担当していただきます。
・レンタルリース、ITサービスのソリューション営業（法人顧客営業）
・IT資産管理サービスの運用、PCライフサイクルマネジメントサービスに関する業務全般
※お客様は各種チャネルからの見込み先がメインとなるため、アポをとり商談の場を設けた上で、お客様本位のご提案を行っていきます。
■配属組織：
東京の営業部隊は20名程度で構成されております。（その他拠点：名古屋営業2名、大阪営業4名）新規顧客をメインにご担当する第一営業部と既存顧客をご担当する第二営業部に分かれており、ご本人様の経験に応じてのご配属予定となります。
■キャリアパス：
初期配属は法人営業職となりますが、将来的にその他部門へジョブローテーションの可能性もございます。（調達部門、システム部門、管理部門等）
■評価体制：
定量面・定性面どちらも評価指標となりますが、定量的成果だけでなくプロセス面もしっかり反映された総合的な評価体制となっています。
■働き方：
・残業時間は月平均10〜20時間程度。
・在宅勤務は週2程度、直行直帰も可能とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
■入社後の研修体制：
入社後は3〜6ヶ月OJT研修があります。研修・OJTを通して営業事務・商品・営業マナーを習得したのち、先輩社員同行で営業ノウハウを身につけて頂きます。営業デビュー後も単独のみだけでなく、上司やサービス部門同行のもと営業をして頂けるフォロー体制が整っております。
■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・三菱HCキャピタルの子会社…福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで働いて頂けます。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：10〜20時間程度／月

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、名古屋・大阪への転勤の可能性はございますが、東京の組織が大半を占めており、可能性としては低いです。（万が一ご転勤の可能性が発生した際は、ご本人様の希望を可能な限り考慮させて頂きます）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜

＜月給＞
210,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、職歴、入社後の考課等で決定。
※想定年収は残業20時間/月込の金額。
■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)
■年収例（25歳入社の場合を想定）390万円(25歳、月25万円)、510万円(27歳、月31万5千円)、620万円(31歳、月36万7千円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
住宅手当：住宅費補助制度（社内規程による）
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度、資格取得奨励制度、外部公開セミナー、社内研修

＜その他補足＞
在宅勤務制度、財形貯蓄、育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、法律相談窓口、確定拠出年金、育児介護による時短勤務制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度14日(4/1入社の場合)、2年目19日、最高20日

2024年4月18日