伊東電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／転勤なし／マイカー通勤可／各種手当充実◎／出張月1回程】

当社の主力製品であるモータローラ／コンベヤ周辺機器などのソフト設計業務をお任せします
■業務詳細：同社取扱製品（モータローラ／コンベヤ周辺機器など）の制御設計業務全般（制御盤の組み立て・配線／制御デバック／電気ハード設計/制御プログラム開発）を担当していただきます

■配属先：機構開発部（新製品開発／15名）、システムグループ（コンベアの設計／15名）のいずれかに配属予定です。ご年齢帯20ー50台迄幅広く活躍しております。

■採用する背景：
国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。

■働き方について：
年間休日125日、残業20h程度で、転勤なしと長期就業が可能な環境です。車通勤可能です。


■魅力：
当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。

■実力をしっかり評価する制度
弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。
実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。

■伊東電機株式会社の価値観：
インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。
私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2
勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:20〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20〜40時間程度

＜転勤＞
無
■転勤は基本的にはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜290,000円

＜月給＞
200,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分（過去実績）
■モデル年収（残業月20ｈの場合）
部長　42歳　960万円〜
課長　37歳　830万円〜
係長　32歳　550万円（610万円）〜
主任　27歳　450万円（500万円）〜
一般　22歳　350万円（390万円）〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■32,000円まで支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年年齢60歳もしくは65歳の選択

＜教育制度・資格補助補足＞
■今回は第二新卒での募集ということで、新卒同様の研修プログラムを織り込みながら、ＯＪＴを基本としてベテラン社員の指導のもと、技術面・仕事面を学んでいきます。

＜その他補足＞
■奨学金返済支援手当、資格手当
■厚生施設（野球グランド、生野ログハウスなど）
■スポーツ大会、ほか社内イベントなど
■役職手当
■家族手当…扶養家族（配偶者10,000円、1子につき5,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休二日間（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇

2024年4月15日