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〜各種自社システムを持つ自治体のソリューションパートナー／自社開発×自社勤務／有給消化率83%／転勤無し〜

■業務内容：
自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義、開発、運用保守といった全工程を担当いただきます。
【具体的には】
◇新規導入／リプレース対応
仕様調整といった上流工程から、システムカスタマイズ、データ移行、サーバセットアップといった下流工程まで、システムエンジニアとしての業務全般に携わっていただきます。導入やリプレースの際は月1回程度の頻度でお客様を訪問し、打合せを行います。また、新規導入の際はシステムを利用する職員向けに操作研修を実施することもあります。

◇運用保守・サポート
お客様からのお問い合わせ対応や、改修要望等に関する打ち合わせ、運用アドバイスなどを行います。システム改修を行う場合はリリース作業を行ったり、必要に応じてお客様先を訪問してデータの調査を行います。また、定期的に運用状況の報告を行います。
※稼働している案件や時期によって業務量のバランスは異なりますが、現在は、全体業務量の60〜70%が新規導入／リプレース対応、30〜40%が運用保守・サポートとなっています。

■担当いただくシステム・お客様
自治体向け財務会計システム…地方自治体の予算編成・予算執行等をサポートする専用システムです。
・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京都多摩地区、千葉県、埼玉県の自治体を担当いただきます。
・現在、導入作業を行っているプロジェクトにも携わっていただきます。

■組織構成：
配属先のグループは20名で構成されています。実際の業務は3〜4人のチームで作業を行っていただきます。

■業務環境
・言語…PHP、HTML、Javascript
・DB…Oracle
・OS…Windows
※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。

■仕事の特徴
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。
・財務会計業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
その他固定手当/月：41,000円〜49,000円

＜月給＞
251,000円〜329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります
■地域手当：41,000円〜49,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者：10,000／月、その他扶養家族1名につき：6,000円／月
■住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎30,000円／月、それ以外15,000円／月（世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり）
■持家手当：10,000円／月（住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）
■地域手当：41,000円〜49,000円／月（東京都内・横浜勤務の社員対象）
■保養施設、社員旅行年1回、社内クラブ活動（全20種類）
■育児・介護短時間勤務制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、子の看護休暇、介護休暇等

2024年4月15日