三建設備工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実〜
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■組織構成／働き方
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代〜60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2〜5名のチームで現場をお任せしております。

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号 住友生命大宮第二ビル2階
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト・工期による

＜勤務地補足＞
・現場は埼玉／群馬／栃木／新潟での勤務
※埼玉には月1回程度の出社

＜転勤＞
当面なし
転勤基本なし

＜予定年収＞
650万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜500,000円

＜月給＞
225,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.5ヶ月
■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳）
■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入要件あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）、専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度
■住宅資金融資制度、永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生クラブ（RELOCLUB）、社員旅行
■保養所（軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか）
■各種クラブ活動、資格取得制度
■家族手当：配偶者10,000円／月、子ども1人に付き10,000円〜20,000円／月
■社用車貸出あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度15日、翌年度16日、最高20日）
・創立記念日
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産休、育休、介護休暇（実績多数）※会社規定は法定日数の約1.5倍！

2024年4月15日