中林建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜近未来に向け無くてはならない"価値ある創造カンパニー"を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎〜
電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。
■業務内容：
・お客様との打ち合わせ
・見積り作成
・業者や資材の手配
・工事の進行管理など
■当社の強み：
当社は施工の現場管理を行う社員だけでなく、現場の作業員も70名ほど在籍しているため、外注することなく社内で業務を完結することが可能です。そのため他社に比べると安価に、かつスピード感をもって、質の高い業務を行えるため、お客様から選ばれています。
■当ポジションの魅力：
（1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。
（2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。
■当社の特徴：
「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。

プラント設計、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-25-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
会社寮又は宿泊施設から施工現場へ通勤

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜365,000円
固定残業手当/月：39,025円〜58,525円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,025円〜423,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4千円〜8千円UP
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4.5月分
■決算賞与：年1回（7月）※業績好調により11年連続支給実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月2万円〜（社内規定による）
寮社宅：家族寮：2LDK、家賃3万　※単身寮有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象（中小企業退職金共済加入）

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて業務知識などを習得頂きます。
資格支援制度がある為、土木施工管理技士2級については、通常合格率3割ですが、6名受講で6名合格の実績があります。

＜その他補足＞
■現場手当（1.5万円）
■家族手当：第一子3万円、第二子以降2万円（扶養対象の子の数に応じて支給）
■出張手当
■持家支援制度
■財形貯蓄可
■社員持株会制度
■ベネフィット・ステーション提携
■社員旅行
■資格取得支援（技能講習・国家資格など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、年末年始、夏季休暇、産休育休（取得実績あり）、有給休暇
※お盆、正月は長期休暇あり

2024年4月15日