株式会社ジェムキャッスルゆきざきの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇未経験者多数活躍中！頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実させています◇◆
■当社の特徴＜好調で増員採用／自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞
コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。
■職務内容＜特に営業・接客出身者はご経験をすぐ活かせます＞
ラグジュアリー感あふれる店内で、お客様のニーズや趣味嗜好・ご興味に沿ってマッチする品をご提案することがメイン業務です。
・接客業務：お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。店舗により異なりますが、平日には平均10組、休日には15組ほどが来店され、1人あたり1日1〜2組に対応します。(商品についての電話出の問い合わせ対応も一部ございます）
・入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。
・当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。
■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞
評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。
実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。
※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。
※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。年齢層としては20代半ばから30代半ばの方が多く男女比は6:4で男性が多い環境です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京エリアの各店舗
住所：東京都内の店舗でご希望も考慮して上で決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記はシフトの一例です。時間帯は店舗によって異なりますが、実働8時間のシフト制です。

＜転勤＞
当面なし
新店舗開店などで異動を打診する場合があります。

＜予定年収＞
380万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜
その他固定手当/月：50,000円〜
固定残業手当/月：31,579円〜（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,579円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族・資格手当の有無により、上記月給の内訳は変更する可能性がございます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回※インセンティブとは別途支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：8,000円〜20,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：規定に基づく
寮社宅：社員寮（夜勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子ども10,000円／人（2人目まで）、3人目以降は1人あたり20,000円
※扶養家族の場合支給
■勤務地手当（関東）：50,000円
■資格手当：ジュエリーコーディネーター（1級…1万円、2級…5,000円、3級…2,000円）、ウォッチコーディネーター（5,000円）等
■制服貸与（女性のみ）
■リフレッシュ休暇手当（勤続年数に応じてり旅行費用を支給。配偶者やパートナーの分も、会社が負担します）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月9日休み（シフト制）※土日の取得も可
■夏季・冬季特別休暇（年/6日）
■年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給取得率約70%
※有給休暇取得率約70%

2024年4月15日