コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

具体的な仕事内容
世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。

あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。

■製造（工程管理・改善）
■品質管理（チェックする）
■メンテナンス（設備保全・改善）

＜ペットボトルラインの場合＞
主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。

◆シロップ（原液から飲み物をつくる）
◆ブロー成形（ペットボトルをつくる）
◆充填（容器に中身をいれる）
◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする）

製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。
・製品の圧力・ガス量・pH値
・ペットボトルの形状
・キャップの締まり具合
・味覚

ほかにも、項目は多岐にわたります。
トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。


【未経験でも安心の育成制度】
初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。
およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。

【あなたの気づきが大きな成果に】
現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。

月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。

チーム／組織構成
【20代、30代が男女問わず活躍】
メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

正社員

宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県

【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】
宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場
★借り上げ社宅制度あり（詳細は待遇・福利厚生へ）
※屋内外全面禁煙

＜勤務先＞
◆蔵王工場：宮城県刈田郡
東白石駅より車で約5分

◆茨城工場：茨城県土浦市
神立駅より車で約10分

◆岩槻工場：埼玉県さいたま市
東岩槻駅より車で約10分

◆埼玉工場：埼玉県比企郡
東松山駅より車で約15分

◆多摩工場：東京都東久留米市
清瀬駅より車で約5分

◆白州工場：山梨県北杜市
小淵沢駅より車で約20分

◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割
名鉄常滑線名和駅より徒歩20分

◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定
JR本郷駅から車で約10分

◆明石工場：兵庫県明石市大久保町
大久保駅から徒歩10分

◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見
京滋バイパス 久御山インターより約10分

※ご応募頂いた拠点の採用が充足した場合、希望の勤務地へご紹介できない可能性があります

24時間3交替制（朝番／昼番／夜番）
【勤務例】
朝番／ 7:00〜15:45
昼番／14:00〜22:45
夜番／22:30〜翌7:15
※工場により多少の勤務時間変更あり　
※休憩1時間

月給18万円〜31万円

※別途、年3回の賞与を支給いたします。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。
※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。

賞与回数：3回
賞与：（6月・12月・翌年3月）
昇給回数：1回
昇給：（4月）

【給与例】
26歳(一般職)／年収416万円：月給22万5000円+賞与＋手当
35歳(一般職)／年収605万円：月給33万円+賞与＋手当
※残業手当は別途全額支給します。

■各種社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■制服貸与 （クリーニングは会社で行います）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■マイカー通勤奨励
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■共済会
■カフェテリアプラン
■契約宿泊施設
■各種チケットの割引
■各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助
など

【寮・借り上げ社宅制度あり】
◆ご自宅が配属先の工場から45km以上離れている場合—など詳細規定あり。内定時に判定。
◆一般の住宅を借り上げて社宅として提供します。
30歳までは社員の負担額は家賃の10％、30歳以上は30％が目安です。入居期間など細かい規定は内定時にご案内します。

◆シフトについて
・毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすいです。
・夏の繁忙期以外には、毎月3連休があります。

2024年4月15日