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BAMV合同会社

【PMO・IT/業務コンサルタント】

BAMV合同会社の求人情報-00

自社のIT部署と連携し、顧客の課題を解決するコンサルタント集団

自社のIT部署と連携し、顧客の課題を解決するコンサルタント集団

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月5日

募集要項

仕事詳細
当社のコンサルタントは問題解決能力を重視したスペシャリストとして、多種多様な企業様の課題を定義し、企画〜運用まで付き添い、お客様と共に実行していきます。

大手のエンドユーザー内部は関係者の利害関係も複雑で、個人レベルの一つの打ち手や提案でスパッと解決に至らないケースも多いのですが、大手エンドの領域では競合も大手のコンサルファームやSIerとなる訳でして、このへんは彼らにお任せし、我々は中小のエンドユーザーの、特にITに関わる問題から切り込んで解決していきます。


【当部署の守備範囲】
業務プロセスの改善~ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。
商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。(自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視している)
ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。


【担当してきた業務(一部)】
・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行
・マーケティング部署支援・ITディレクター
・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO(アジャイルプロジェクト)
・システム開発推進・PMO(キックオフ~ローンチまでの推進業務)
・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO


【部署の現状】
自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
プロジェクトによる
東京メトロ銀座線 末広町駅より徒歩3分
給与・年収
300万円〜528万円
モデル年収
みなし残業が20h分含まれます。
・給与総額 ¥250,000 のケース
 基本給:¥216,200
 固定残業手当¥33,800

・給与総額 ¥440,000 のケース
 基本給:¥380,500
 固定残業手当¥59,500
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■育児休暇
企業の特徴
平均年齢20代、残業少なめ
求人更新日
2024年4月5日

企業情報

会社名
BAMV合同会社
本社所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田6−3−8 ACN秋葉原ビル5階
設立日
2013年08月
資本金
1000万円
代表者
代表社員 寺野 克則
従業員数
42人
平均年齢
SRE候補のソフトウェアエンジニア(インフラからの転向者想定)
URL
https://www.green-japan.com/company/3915
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1.ソフトウェア開発

2.プロジェクト管理支援

3.その他、ITに関わるコンサルティング
  • BAMV合同会社の求人情報-01

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その他・PR

コンサルティング事業部 設立の背景
目的は、発注者側とシステム開発側の目的の不一致に起因するシステム開発プロジェクトの失敗を解消したく、設立しました。

現在、このような問題が発生するのは、発注者側がシステム開発に対しての理解が不足していると同時に、システム開発側は発注者側の事業や組織状況の把握不足、といった相互認識に起因している部分が多いと考えています、
そこで、プロジェクトのマネジメントは事業や組織運営を理解している者が、システム開発を通じて発注者側の背景をくみ取りつつ、コンサルティングをしていくことが今後必要とされると考えています。
自社業務について
自社の環境がまだ土台が整っていないことも多く、常に会社改善を考え、企画を実行しています。
ただ、お客様先での業務もあるため、自社業務を大量に抱えることはありません。
入社して余裕が出てきた際、会社の改善活動に参加いただき、会社の拡大期を支えてくださる人を採用していきたい意向です。

また、会社改善に貢献していただいている方にはインセンティブが都度設定されて賞与として付与されるため、頑張ったのに認めてもらえない、評価してもらえないというギャップは発生しにくいかと思います。
社内での取り組み
コンサルティング事業部と開発事業部のキャリアが完全に分化していますが、両事業部で連携ができるような仕組み作りを実施しています。
また、コンサルタント/ディレクターのキャリアと育成については、現場の声に耳を傾け、業務内容やお客様先での立ち位置を分析し、都度、評価軸を見直す仕組みになっています。
チャレンジへの取り組み
【失敗を怒らず、多様な失敗経験をして成長する】という考えのもと、【権限を取る為に責任を持つ】という、個人事業主ではリスクにもなる事に対して積極的なチャレンジが可能です。
結果へのコミットメントは少なからず要求されますが、お客様のため、会社のため、自社のために提案し、チャレンジすることを是としているため、失敗しても先輩方と一緒にどうやって成功させていくかを相談しながら進めていくことができます。

応募方法

選考プロセス
(1)書類選考
(2)面接(2回)オンライン可
(3)内定
採用人数
3
応募資格
【応募資格】
(営業系 職歴)
・法人営業で、顧客へ提案する要素が強い商品・サービスの営業経験があると良い。
・社内・社外のリソース調整を行いながら納品まで追いかけるような業務だと、もっと良い。

(バックオフィス系 職歴)
・業務改善などを提案、推進した経験(自社向けで良い)
・マネジメントポジションの経験など(それを主力スキルにしたいなど)

【優遇経験】
・IT業界経験
・コンサルタント関連職の経験

▼求める人物像(例)
〇法人営業で企画経験者
〇仕組みを作るのが好き
〇もっと人に関わるマネジメントがしたい人。
〇仕事に対して成果主義な人。
〇夢があり、成し遂げたいものがある人。
〇ベンチャーマインドを持ち、 自分の働く環境を良くする為に積極的に動ける人。

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月5日

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