LRM株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社が開発・提供する『セキュリオ』は、企業の情報セキュリティ体制構築・運用を支援するクラウドサービスであり、 2017年1月のローンチより毎月利用者数を伸ばし、現在は約1,600社の企業様に導入いただいております。
コンサルティング事業に並ぶ重要サービスとして戦略的な優先度も非常に高く、経営陣も大きな期待を寄せています。

今回の募集では、経営陣と共に『セキュリオ』の未来について考え、バックエンド及びフロントエンドの開発を担当いただき、使いやすいサービスに育てていくことをミッションとしたエンジニアを募集します。

フルスタックエンジニアとして『セキュリオ』の新機能開発、既存機能の改善をスピード感を持って発案・実現いただけるようなご活躍を期待しています。

❚ 本ポジションの役割
セキュリオの開発チームに開発者として参画いただきます。
セキュリオの機能は全部で18機能ありますが、カテゴリとしては4種類に分かれると考えており、各カテゴリ毎にチームを分けて、機能開発を進めています。
・セキュリティ意識向上
・セキュリティ運用効率化
・セキュリティ可視化
・セキュリティ自動化
部分的にマイクロサービス化していっているため、ユーザー認証基盤周りの整備やパフォーマンス対応等、大幅なアーキテクチャの変更を伴う開発も行っていただきます。

【具体的には】
・新機能の開発
・UI/UXの設計
・既存機能の改善/パフォーマンスの向上
・開発環境の整備（各種ツールの導入、ドキュメント整理など）

エンジニアはコーディングだけが全てではありません。
視座の高いエンジニアは「なぜこの機能が必要なのか？」「この機能は顧客にどのような価値をもたらすのか？」を常に考えています。
弊社はすべてのエンジニアにそのような視座で働いてもらうことを期待しているため、自ら発案する力を身につけることができます。
また、セキュリオは成長途上にあるSaaSのため、組織的にも技術的にも多くの課題がありますし、これから先も多くの課題が生まれることでしょう。
「答えのない課題に対して、自分なりの答えをだす」力を身につけることができますし、フラットな組織なため誰でも意見を出せ、良ければ採用される風土があります。

【セキュリオ開発エピソード】
■PマークやISMSのジレンマ
当社は、PマークやISMS等の第三者認証取得を支援するコンサルティング会社です。

PマークやISMSを取得するためには、ルールを作るだけではなく、社内研修の実施や各種法律のチェック等、対応すべき事項が数限りなく存在します。
結果、PマークやISMSを「信頼獲得には必要だが、面倒で意味がないもの」と軽視する
企業も少なくありません。

しかし、企業にとって情報セキュリティは避けては通れない経営課題であり、そのための基準としてPマークやISMSが有用である、ということもまた事実です。

■セキュリティの本質的な強化に貢献する『セキュリオ』の開発に向けて
そのようなお客様のジレンマをお聞きする中で、こんな思いを抱きました。

『扱う情報にあわせて必要となる情報セキュリティを一元管理できるシステムを開発すれば、PマークやISMSを手軽に維持しつつ、セキュリティの高度化や効率化、セキュリティレベルの高さを売りにすること、セキュリティ以外のことに割く時間を増やすなど、本質的な業務に時間を割けるようになるのではないか？』

そこから、セキュリオの開発がスタートしました。
コンサルティング実績を通じて蓄積されていたノウハウをクラウドサービスとして現実化する作業です。

■業界標準のサービスを目指して
PマークやISMSは、新サービスのリリースや大手企業との取引等、企業が『次のステージ』に行くときには『必要不可欠』となりつつあります。
事実、PマークやISMSの取得企業は、毎月、数十社単位で増えています。

PマークやISMSを取得する際はセキュリオを利用することが当たり前になる、
セキュリオ自体が新しいセキュリティ基準の標準になるなど、
業界のデファクトスタンダードを目指して一緒に走っていける方のご応募を心からお待ちしています。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都、兵庫県

東京都

9:30〜18:30

＜東京オフィス＞
JR線・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分

＜神戸オフィス＞
JR・阪神線「元町駅」徒歩5分
阪急・阪神線「三宮駅」徒歩12分
JR線「三ノ宮駅」徒歩13分

400万円〜600万円

経験・能力等を考慮して決定します。

【賞与】
・年2回
・当期の業績に応じて支給します。

【給与改定】
・年1回

【試用期間】
・6ヶ月
　- 期間中の給与・待遇に差異はありません。

【雇用契約期間】
・期間の定めなし

【勤務時間補足】
・休憩1時間

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当（1万円/月）
・住宅手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）
　※各オフィスから2キロ圏内に居住する社員が対象
・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）
・育休応援手当（3千円/月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・自己啓発支援制度
　※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当

【年間休日122日（2024年度）】
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）
・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）
・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）
・各種慶弔休暇

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

2024年4月27日