株式会社　リペアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜　リフォーム提案営業をお任せします　＞

【　具体的な業務内容　】
■ご依頼のあったお客様のお部屋へ現地調査
(お客様はマンションの管理会社からの依頼が多いです)
■ご要望に沿ったプランや見積を作成・提案
「もし自分がここに住むなら？」を考え「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などと見積もりと併せ提案
■工事発注・工程表作成
■工事が始まると現場での安全・品質管理・職人さんへの指示を出しや進捗確認
■無事工事が終わったことをチェック
■工事写真や関連書類の作成・整理が一連の流れ

★直行・直帰OKで、ノートPCを貸与し一部テレワーク制度も導入しているので、無駄に事務所に帰ってくる必要もなく、場所にとらわれない効率的な業務推奨をしておりますのでワークライフバランス◎

【　同社の魅力　】
◆20代～30代が中心で、社内イベントも多く和気あいあいとした雰囲気です。
◆未経験から2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もおり、20代の店長や30代の統括部長・事業長も活躍中！
◆担当する物件はマンションがメインですが、商業施設・店舗・事務所などもごく一部対応
◆新規開拓は専門部署が対応するため、飛び込み・テレアポはありません！そのため、提案に集中できる環境です。

【　ご入社後のイメージ　】
一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対・ビジネス文章の基本構成など基礎から丁寧にレクチャー。
その後、先輩に同行し建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。
徐々に自分で担当できる簡単な案件から対応して頂きますでの、未経験の方も安心して入社して下さいね！

営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

■「立川駅」より徒歩4分

4,000,000円 〜 7,500,000円

【 給与 】
■年収：400万円～750万円(想定賞与3回分含む)＋インセンティブ給与
■月収：25万円～50万円(一律手当含む)
※上記金額はあくまでも目安であり、面接実施後に経験・能力・資格・年齢等を考慮し決定

★インセンティブ制度：個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給
⇒未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！

(モデル年収)
・年収7,500,000円 / 入社5年目・主任(33歳)
・年収6,000,000円 / 入社5年目・主任(34歳)
・年収4,800,000円 / 入社2年目・一般社員(27歳)

■昇給：年2回(2月・8月)
■賞与：年3回＋インセンティブ
◎未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！

【各種手当】
■通勤手当(上限3万円)
■固定残業手当(35時間分/49,587円～)
■資格手当(一級建築士50,000円/月、二級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士20,000円/月、2級建築施工管理技士10,000円/月、宅地建物取引士20,000円/月)
◎資格手当には上限なく重複支給頂けます。
■家族手当（配偶者10,000円/月、子供5,000円/月）
■役職手当
■『ととのう手当』毎月全社員に一律10,000円支給
■引越し手当一律100,000円支給（会社近くに引っ越す場合※規定あり）

【社会保障】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
■育休・産休制度
■私服勤務OK
■資格手当、資格取得支援制度
■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度
■書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担)
■OJT 期間：2か月、OJT後のフォロー体制有
■野外音楽フェスTHE CAMPBOOK無料参加＋移動交通費全額支給
■社員旅行(過去実績：沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担
■社員総会年2回(各種表彰あり）
■忘年会・新卒歓迎会など
■リペアソビ
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度
■入籍祝い金制度
■出産祝い金

【休日】
＜　年間休日117日＆完全週休2日制　＞
■日曜＋他週1日　◎個人のスケジュールによりますが、土日で取得されてる方がほとんどです♪
■GW(2023年度5日)
■夏季休暇(2023年度7日)
■年末年始休暇(2023年度7日)
■有給休暇初年度10日(面倒な申請など無く、前日までに口頭報告でOK)
■慶弔休暇
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
■産休・育休（男女共に取得実績あり/3名の男性が取得予定）

【 勤務時間 】
■9:00～18:00（休憩60分）
■残業：月平均25以内程度

2024年4月4日