株式会社ジーシーシーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

<プログラマー経験者歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>

■業務概要：
システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。

■業務詳細：
・顧客との打ち合わせ
・システム改修／リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など

■開発環境：
言語…Delphi
DB…Oracle
OS…Windows
※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。

■担当いただくシステム：
自治体向け人事給与システム（自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです）

■入社後のフォロー：
入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月〜1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。
ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。

■組織構成：
17名在籍（30代〜50代）5〜7名のチームで仕事をしていきます。


■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。

・上流工程から携わることが可能
要件定義にも携わることが可能なため今後スキルをあげて上流工程に携わっていくことも可能となっております。
入社後3年目から業務リーダーになっている方もいらっしゃいます。

・会社の安定性
当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

・専門性を身に着けることができる環境
担当いただく業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル701
勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間／月※繁忙期のみ40時間程度になる月があります。

＜転勤＞
無
現時点での転勤は予定されていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
その他固定手当/月：41,000円〜49,000円

＜月給＞
251,000円〜329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の
奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円
（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円〜（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動
（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月〜9月入社：20日、10月〜3月入社：10日

2024年4月11日