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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 上場企業
株式会社マイネット
【フルリモート】ゲーム運営プロデューサー◆東証上場/『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月11日
募集要項
仕事詳細
【フルリモート/福利厚生◎/土日祝休み/ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営/全社平均残業20時間前後】
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします。
■職務内容:
・タイトルの予算策定、予算執行
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・チームマネジメント
■30タイトル超の運営特化事業:
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
■入社後のキャリアパス:
<運営重視のキャリアアップ>
多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。
<キャリア例>
・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当
・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当
■当社について:
私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします。
■職務内容:
・タイトルの予算策定、予算執行
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・チームマネジメント
■30タイトル超の運営特化事業:
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
■入社後のキャリアパス:
<運営重視のキャリアアップ>
多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。
<キャリア例>
・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当
・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当
■当社について:
私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
職種
ディレクター・プロデューサー、営業企画・販促戦略
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
勤務地最寄駅:銀座線線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
本社
住所:東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
勤務地最寄駅:銀座線線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
グレードによって裁量労働制(専門・企画)を採用、平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
グレードによって裁量労働制(専門・企画)を採用、平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
最寄り駅
<勤務地補足>
※原則フルリモートですが、配属プロジェクトによっては一定期間(目安2カ月)出社となります
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
※原則フルリモートですが、配属プロジェクトによっては一定期間(目安2カ月)出社となります
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜535,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:130,000円〜185,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
540,000円〜770,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜535,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:130,000円〜185,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
540,000円〜770,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・ミッショングレード制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・ミッショングレード制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ※取得実績あり
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ※取得実績あり
求人更新日
2024年4月11日
求人の募集元企業
会社名
株式会社マイネット
(企業カナ名称:マイネット)
(企業カナ名称:マイネット)
本社所在地
東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F
資本金
49百万円
従業員数
386名
平均年齢
34.2歳
URL
https://www.mynet.co.jp/
事業内容
■事業内容:
ゲーム事業、ファンタジースポーツ事業
※ゲームタイトル数:30本弱タイトル(2023月9月現在)
※累計タイトル数:80本弱(2023年9月現在)
※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。
※主要ゲームタイトル:『龍が如く ONLINE』『夢王国と眠れる100人の王子様』
ゲーム事業、ファンタジースポーツ事業
※ゲームタイトル数:30本弱タイトル(2023月9月現在)
※累計タイトル数:80本弱(2023年9月現在)
※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。
※主要ゲームタイトル:『龍が如く ONLINE』『夢王国と眠れる100人の王子様』
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのゲームタイトルにおけるプロデューサーもしくは準ずる実務経験(開発・運営問わず)
・KPI分析を基に、意思決定し結果を残した経験
・チームメンバーを持ってのマネジメント経験(人数不問)
■歓迎条件:
・予算策定の経験
・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験
・業務の仕組み化・自動化などの効率化経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力
・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのゲームタイトルにおけるプロデューサーもしくは準ずる実務経験(開発・運営問わず)
・KPI分析を基に、意思決定し結果を残した経験
・チームメンバーを持ってのマネジメント経験(人数不問)
■歓迎条件:
・予算策定の経験
・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験
・業務の仕組み化・自動化などの効率化経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力
・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
ディレクター・プロデューサーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。